ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الرضا الوظيفي كمتغير وسيط...>الوصف

أثر الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين أخلاقيات العمل والحد من ظاهرة الفساد الإداري: دراسة تطبيقية على شركة بتروكات للطرق والجسور بولاية غرب كردفان "خلال الفترة ما بين 2015-2020م."

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Job Satisfaction as the Intermediate Variable in the Relation between Business Ethics and Reducing Curroption: An Application Study Petrodar Cofor Roads iun West Kordofan State Dwina "2015- 2020"
المصدر: مجلة القلزم العلمية
الناشر: مركز بحوث ودراسات دول حوض البحر الأحمر
المؤلف الرئيسي: فضل المولى، حامد عبدالله أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع25
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1444
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 33 - 58
ISSN: 1858-9766
رقم MD: 1329236
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الرضا الوظيفي | أخلاقيات العمل | التحفيز الوظيفي | التنمية المهنية | الفساد الإداري
كلمات المؤلف المفتاحية:
أخلاقيات العمل | الرضا الوظيفي | الفساد الإداري | The Business Ethics | Job Satisfaction | Administrative Corruption
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

24

حفظ في:
المستخلص: تناولت الدراسة أثر الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين أخلاقيات العمل والحد من ظاهرة الفساد الإداري، وتمثل مجتمع الدراسة في العاملين بشركة بتروكات للطرق والجسور بولاية غرب كردفان، بينما تم اختيار عينة قصدية شملت جميع العاملين عدا العمالة العادية. تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي (أسلوب دراسة الحالة)، والاستبانة هي الأداة الرئيسة لجمع البيانات، حيث تم توزيع عدد (114) استبانة على عينة الدراسة وأمكن الحصول على (104) استبانة من جملة الاستبانات الموزعة أي بنسبة استرداد بلغت (91.22%). واستخدم الباحثون برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل بيانات الدراسة، ومن نتائج الدراسة: أن هناك علاقة إيجابية بين أخلاقيات العمل والفساد الإداري بالشركة. وأن الإجراءات الإدارية المتبعة بالشركة مرضية وعادلة. كذلك أشارت نتائج الدراسة أن العاملون بالشركة يتحلوا بقيم الصدق أثناء تأدية أعمالهم في ساعات العمل الرسمية.

This study tackled the effect of the business ethics as the main variable and job satisfaction as mediator on the reduction of the administrative corruption. The research population included all the employees of the petro cat company for the road building in west kodofan state, where the sample of the research were chosen as purposive sample them excluding the labor staff. The research used the descriptive analysis method (case study). The study employed the descriptive method (case study) to study the case of the sample. Questionnaire is the main tool of data collection. the (114) Questionnaire were distributed among the sample The (92) Questionnaire reached among the total number as (91.22 %).The research finding are: There is positive relationship between the business and corruption in petro cat company for the road building. The administrative procedures which used in the company are justice and satisfied. Also it found that there some value like honest among the company employees when doing their formal work.
ISSN: 1858-9766

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.