| LEADER |
03640nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2087499 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a جاسم، عرفات ناصر
|g Jassim, Arafat Naser
|e مؤلف
|9 650703
|
| 245 |
|
|
|a تقنية المعلومات ودورها في تحسين الأداء الوظيفي من خلال تبسيط إجراءات العمل اليومي:
|b بحث ميداني لأقسام رئاسة جامعة البصرة
|
| 246 |
|
|
|a Information Technology and its Role in Improving the Job Performance Through Simplifying the Daily Work Procedures:
|b A Field Study on the University of Basrah
|
| 260 |
|
|
|b جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2021
|g آذار
|
| 300 |
|
|
|a 272 - 301
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يسعى هذا البحث إلى بحث تقنية المعلومات ودورها في تحسين الأداء الوظيفي وتبسيط إجراءات العمل من خلال استخدام أدواتها متمثلة بقواعد البيانات وبرامج التواصل الاجتماعي واثرها في كفاءة وزيادة حجم الأداء عن المعدل العادي وسرعة الإنجاز وتبسيط إجراءات العمل، إذ تمثل المجتمع بمجموعة من موظفي رئاسة جامعة البصرة والعينة موظفي أقسام رئاسة جامعة البصرة والمكاتب الإدارية وكان عدد العينة (152) موظفاً والأداة المستخدمة لجمع البيانات هي الاستبانة ومقياس ليكرت الثلاثي، وقد توصلت الباحث إلى مجموعة من النتائج الإيجابية التي لها الأثر الكبير في أهمية الاستخدام لتقنية المعلومات في تحسين الأداء الوظيفي وقدم مجموعة توصيات تمثلت بزيادة الأدوات والاستخدام بما يخدم العمل الإداري للجامعة ويقلل الإرباك.
|b This research seeks to study the information technology and its role in improving the job performance and simplifying the work procedures through using its tools like databases and social networking programs and its impact on the efficiency the incensement performance than normal rate, speed performance of work, and simplifying procedures. This research is applied on (152) employees who represents the staff of the administrative offices and departments of the University of Basrah; using the questionnaire and the three-point Likert measure to collect the data. The researcher has reached a set of positive results that have a great impact on the importance of the use of information technology in improving procedures of the job. The researcher presents a set of recommendations in the form of increasing tools and use to serve the administrative work of the University and reduce confusion.
|
| 653 |
|
|
|a تكنولوجيا المعلومات
|a التنمية الوظيفية
|a المهارات الوظيفية
|a الكوادر الإدارية
|a الموارد البشرية
|a المؤسسات الجامعية
|
| 692 |
|
|
|a تقنية المعلومات
|a الأداء الوظيفي
|a تبسيط إجراءات العمل
|b Information Technology
|b Job Performance
|b Simplifying The Daily Work
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 010
|e Journal of Managerial Studies
|f Dirāsāt idāriyyaẗ
|l 028
|m مج14, ع28
|o 0671
|s مجلة دراسات إدارية
|v 014
|x 2079-9861
|
| 856 |
|
|
|u 0671-014-028-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1329414
|d 1329414
|
