ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > التعديلات الجبائية لنظام الأجو...>مارك

التعديلات الجبائية لنظام الأجور في المؤسسات الجزائرية: حالة مركز مكافحة أمراض السرطان لولاية بشار

العنوان بلغة أخرى: Fiscal Amendments of the Wage System in Algerian Institutions: A Case the Cancer Control Centre of the Wilaya of Bechar
المصدر: أبحاث اقتصادية معاصرة
الناشر: جامعة عمار ثليجي الاغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: طالبي، سميرة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Talbi, Samira
مؤلفين آخرين: بن عبدالعزيز، سمير (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 371 - 388
ISSN: 2602-7623
رقم MD: 1331035
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الجزائرية | إدارة الموارد البشرية | نظم الأجور | المؤسسات الطبية | مرض السرطان | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
أجور | موظفين | تعويضات | ضرائب | Wages | Employees | Compensation | Taxes
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03679nam a22002417a 4500
001 2088802
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a طالبي، سميرة  |g Talbi, Samira  |e مؤلف  |9 705870 
245 |a التعديلات الجبائية لنظام الأجور في المؤسسات الجزائرية:  |b حالة مركز مكافحة أمراض السرطان لولاية بشار 
246 |a Fiscal Amendments of the Wage System in Algerian Institutions:  |b A Case the Cancer Control Centre of the Wilaya of Bechar 
260 |b جامعة عمار ثليجي الاغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2022  |g أكتوبر 
300 |a 371 - 388 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف هذه الورقة البحثية إلى معرفة أهم التعديلات الجبائية التي عرفها نظام الأجور في الآونة الأخيرة، ولتفسير هذا الانشغال قمنا بدراسة ميدانية على مستوى المؤسسة الاستشفائية المتخصصة في مكافحة أمراض السرطان لولاية بشار، أجرينا من خلالها عدة مقابلات مع موظفي مصلحة المحاسبة والأجور فقمنا بمقارنة كشوفات أجور الموظفين قبل وبعد التعديل، خلصت الدراسة إلى أن التعديل في الضريبة على الدخل واستحداث شبكة استدلالية للمرتبات والأجور أدى بذلك إلى زيادة معتبرة في قيمة أجور الموظفين، لكن هذه الزيادة لا تغطي القدرة الشرائية للموظفين خاصة ذوي الدخل الضعيف، وكمقترح لهذه الدراسة يجب العمل على رفع سعر النقطة الاستدلالية، كما أن المؤسسة تنتهج نظام الأجر الزمني، وتعتمد على المستوى التعليمي، الخبرة، الأقدمية كمعايير أساسية في تحديد الأجور.  |b This research paper aims to know the most important fiscal amendments that the wage system has known in recent times, and to explain this concern, we conducted a field study at the level of the hospital institution specialized in combating cancer diseases in the Wilaya of Bechar. Wages of employees before and after the amendment, the study concluded that the amendment in the income tax and the creation of an indicative network for salaries and wages led to a significant increase in the value of employee wages, but this increase does not cover the purchasing power of employees, especially those with low incomes, and as a proposal for this study, work must be done to raise the price of the inferred point, and the institution adopts the time wage system, and depends on the educational level, experience, and seniority as basic criteria in determining wages. 
653 |a المؤسسات الجزائرية  |a إدارة الموارد البشرية  |a نظم الأجور  |a المؤسسات الطبية  |a مرض السرطان  |a الجزائر 
692 |a أجور  |a موظفين  |a تعويضات  |a ضرائب  |b Wages  |b Employees  |b Compensation  |b Taxes 
700 |a بن عبدالعزيز، سمير  |g Ben Abdelaziz, Samir  |e م. مشارك  |9 436651 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 021  |e Contemporary Economic Researches  |f Abḥāṯ iqtiṣādiyaẗ muՙāṣiraẗ  |l 002  |m مج5, ع2  |o 1551  |s أبحاث اقتصادية معاصرة  |v 005  |x 2602-7623 
856 |u 1551-005-002-021.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1331035  |d 1331035 

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.