ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ثقافة المنظمة الممكنة:...>الوصف

ثقافة المنظمة الممكنة: أداة الإدارة الذاتية ووعاء الحس المنظمي: قراءة سوسيولوجية

العنوان بلغة أخرى: The Enabling Organization Culture: A Self-Management Tool and an Organizational Sense Container: Sociological Reading
المصدر: مجلة المعيار
الناشر: جامعة الأمير عبد القادر للعلوم الإسلامية - كلية أصول الدين
المؤلف الرئيسي: بلوم، أسمهان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bloom, Asmahan
مؤلفين آخرين: بن ضياف، حنان (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج26, ع7
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1444
الصفحات: 693 - 702
DOI: 10.46313/1707-026-007-044
ISSN: 1112-4377
رقم MD: 1331582
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الفكر التنظيمي | التحديات الإدارية | التحفيز الذاتي
كلمات المؤلف المفتاحية:
لتمكين المنظمي | القيادة الملهمة | الحس المنظمي | Organizational Empowerment | Inspirational Leadership | Organizational Sense
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: أرست الطروحات السوسيو تنظيمية مظلة المعرفة التنظيرية والعينية الراسمة لآليات التماثل فالحس المنظمي والتي ارتكز فكر بنائها بمتصل محكات بيئية منظمية داعمة وممكنة "لفكر، انفعال وسلوك الفئات الفاعلة، كقوة ومعيار هام للحرية والاستحواذ في آن واحد في المستوى الطوعي للفعل. يكاشف التمكين المنظمي عن هندسة نسقية ثقافوية كقناعة إنسانية تجمع بين المقاصد السلوكية والقيمية والمادية العاكسة لموقف الفئات الفاعلة اتجاه انتمائهم الوظيفي والمنظمي. إن موضوع الورقة البحثية الموسوم بـ: ثقافية المنظمة الممكنة "أداة الإدارة الذاتية ووعاء الحس المنظمي"- قراءة سوسيولوجية- يعد محاولة رائجة في الفكر التنظيمي الرامي إلى تمثل منطلقات الاستغراق الوظيفي، التماثل فالحس المنظمي.

The socio-organisational propositions have laid down some principles in relation to organisational and in-kind knowledge at the level of homeostatic mechanism-making, in particular where the organizational sense is basedon theeco-supportive and organizational engines (thinking, emotion, and peer group norms) as an important force and standard of freedom and acquisition in a truly voluntary manner. The Organizational Empowerment reveals a systemic-cultural engineering as a humanist conviction that combines the behavioural, moral and material objectives that reflect the situation of the actors towards their functional and organizational membership. The present sociological study, entitled: organizational feasibility culture "self-management tool and organizational sense mechanism "is a creative attemptat organizational thought, which aims to represent the principles of professional involvement as well as the symmetries in the organizational
ISSN: 1112-4377

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.