ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > جائحة كورونا والعلاقة الشغلية...>الوصف

جائحة كورونا والعلاقة الشغلية التعاقدية: توقفها أو إنهاؤها

العنوان بلغة أخرى: Corona Pandemic and the Contractual Employment Relationship: Stopping it or Ending it
المصدر: مجلة الباحث للدراسات القانونية والقضائية
الناشر: محمد قاسمي
المؤلف الرئيسي: بن اشبيبة، عبدالمولى (مؤلف)
المجلد/العدد: ع34
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: شتنبر
الصفحات: 11 - 27
ISSN: 2550-603X
رقم MD: 1332145
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
سوق الشغل | العلاقات التعاقدية | القوة القاهرة | جائحة كورونا "كوفيد-19" | القانون المغربي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: سعت الورقة لبيان جائحة كورونا والعلاقة الشغلية التعاقدية، توقفها أو إنهاؤها. وتناول المطلب الأول جائحة كورونا والعلاقة الشغلية المنظمة بعقود، يعرف سوق الشغل بالمغرب علاقات مختلفة من حيث الرابطة القانونية بين المشغل والأجير فتكون هذه الرابطة موثقة بعقد يضمن لكلا الطرفين حقوقا وواجبات ويضفي على هذه العلاقة في غالب الأحيان نوعا من الاستقرار المادي والاجتماعي والنفسي. وكسفت الفقرة الأولى عن جائحة كورونا وتأثيرها في العلاقة الشغلية المنظمة وهنا تطرق الحديث لمعرفة الفيروس المسبب لهذا المرض فهو سلالة واسعة من الفيروسات، وبالنظر لخطورة هذه الجائحة وسرعة انتشارها وثقل آثارها يمكن اعتبارها قوة قاهرة، ويقر التشريع المغربي بالنظر إلى التزامات طرفي العقد حسب قانون الشغل باستقلاله عن القانون المدني، التزامات المشغل والأجير في ظل جائحة كورونا، التزامات المشغل، هذا الوضع دفع بالدواة إلى إحداث صندوق خاص بتدبير جائحة كورونا وهذا خلال فترة جائحة كورونا وهذا بمبادرات ملكية وباعتمادات وصلت لعشر مليار درهم بالإضافة إلى تبرعات ومساهمات مجموعة من الأفراد والمؤسسات في القطاعين العام والخاص. وبين التزامات الاجير أداء العمل المتفق عليه تحت إشراف وتوجيه المشغل والحفاظ على الأشياء التي تسلم إليه لتنفيذ هذا العمل والحفاظ على السرية وهذا بموجب مدونة الشغل في المادة (40)، توقيف علاقة الشغل أو إنهاؤها بسبب جائحة كورونا، التوقف المؤقت لعقد الشغل بسبب الجائحة، وأغلقت الحدود المغربية بسبب الجائحة وتنفيذا للحجر الصحي فكان هناك عالقين على الحدود لمدة كبيرة تزيد عن شهرين. وأشار إلى التوقف النهائي لعقد الشغل بسبب جائحة كورونا فتكون كورونا سببا في إنهاء علاقة الشغل بين الأجير والمشغل وهنا لا بد من التمييز بين عقد الشغل المحدد المدة والغير محدد. واختتمت الورقة بالإشارة إلى لشرط عدم التوقع الذي ثبت بالملموس أن هناك مقاولات ظلت تشتغل بوجود التدابير الوقائية والاحترازية مما جعل شرط عدم التوقع موضع نقاش. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
ISSN: 2550-603X

عناصر مشابهة

خيارات البحث

المزيد من البحث

هل تحتاج مساعدة؟


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.