ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







القوة القاهرة وآثارها على تنفيذ عقود الشغل

المصدر: مجلة البوغاز للدراسات القانونية والقضائية
الناشر: حميد اليسسفي
المؤلف الرئيسي: عز الدين، سراتة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع12
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: فبراير
الصفحات: 337 - 350
ISSN: 2658-8005
رقم MD: 1123360
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

76

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف إلى القوة القاهرة وآثارها على تنفيذ عقود الشغل. وقُسمت الدراسة إلى مطلبين، المطلب الأول ناقش أحكام القوة القاهرة في مجال تنفيذ عقود الشغل، وتضمن فقرتين، الفقرة الأولى تناولت مفهوم القوة القاهرة وشروطها في قانون الشغل، وانقسمت لشقين، الأول مفهوم القوة القاهرة وشروطه في قانون الشغل، والثاني شروط القوة القاهرة في قانون الشغل، وشمل عدم التوقع، استحالة الدفع، انعدام خطأ المدين، والفقرة الثانية تناولت حالات القوة القاهرة في مجال تنفيذ عقود الشغل، وشملت العجز الدائم للأجير ووفاته، توقف المقاولة. المطلب الثاني ناقش آثار القوة القاهرة في مجال تنفيذ عقود الشغل وإثباتها، وتضمنت فقرتين، الفقرة الأولى تناولت آثار القوة القاهرة في مجال تنفيذ عقود الشغل، وشملت تأثير القوة القاهرة على تنفيذ التزام الأجير، تأثير القوة القاهرة على تنفيذ التزام المشغل، الفقرة الأولى آثار القوة القاهرة في مجال تنفيذ عقود الشغل، تأثير القوة القاهرة على تنفيذ التزام الأجير، تأثير القوة القاهرة على تنفيذ التزام المشغل، والفقرة الثانية تناولت إثبات القوة القاهرة في مجال تنفيذ عقود الشغل. وانتهت الدراسة بخاتمة خَلُصت إلى أن المشرع المغربي لم يوفق في معالجة القوة القاهرة في مدونة الشغل كما هو الأمر بالنسبة لقانون الالتزامات والعقود المغربي، وإنما أشار إليها فقط في نصوص متناثرة تقر من خلالها إعفاء أحد طرفي العلاقة الشغلية من التزاماته الواقعة على عاتقه متي ثبت حصول قوة قاهرة حالت بينه وبين تنفيذ التزامه. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021

ISSN: 2658-8005