ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

دور المدير الناجح في تأهيل الموظفين من الناحية الذهنية والعملية: دراسة ميدانية على وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل

العنوان بلغة أخرى: The Role of the Successful Manager in Qualifying Employees Mentally and Practically: A Field Study on the Ministry of Social Affairs and Labor
المصدر: مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: زهرة، ريان (مؤلف)
المجلد/العدد: مج44, ع23
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1443
الصفحات: 89 - 106
ISSN: 1022-467X
رقم MD: 1332280
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة الناجحة | تأهيل الموظفين | Successful Management | Qualification of Employees
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: سعت هذه الدراسة إلى التعرف على دور المدير الناجح في تأهيل الموظفين من الناحية الذهنية والعملية في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل عن طريق دراسة أبعاد المدير الناجح موضوع الدراسة (الاتصال، فريق العمل، القيادة)، اعتمد الباحث على المنهج الوصفي، كما استخدمت الاستبانة كوسيلة للحصول على البيانات، وتم تحليلها بواسطة برنامج (spss25) الإحصائي وتوصلت هذه الدراسة إلى وجود علاقة مباشرة لأبعاد المدير الناجح في تأهيل الموظفين من الناحية الذهنية والعملية في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل.

This study sought to identify the role of the successful manager in mentally and practically qualifying employees in the Ministry of Social Affairs and Labor by studying the dimensions of the successful manager subject of the study (communication, team work, leadership). The data were analyzed by the statistical program (spss25), and this study found a direct relationship to the dimensions of a successful manager in qualifying employees from a mental and practical point of view in the Ministry of Social Affairs and Labor.

ISSN: 1022-467X