ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التأمين على البطالة لأسباب اقت...>الوصف

التأمين على البطالة لأسباب اقتصادية: وضعية تسريح العمال كحل لإعادة التوازن الاقتصادي والمالي في ظل جائحة كورونا؟

العنوان بلغة أخرى: Unemployment Insurance for Economic Reasons: The Status of Layoffs as a Solution to Economic and Financial Rebalancing under the Corona Pandemic?
المصدر: مجلة الفكر القانوني والسياسي
الناشر: جامعة عمار ثليجي الاغواط - كلية الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: طباع، نجاة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Tebaa, Nadjet
المجلد/العدد: مج6, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 1105 - 1122
ISSN: 2588-1620
رقم MD: 1333079
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
جائحة كورونا "كوفيد-19" | المشكلات الاقتصادية | قانون العمل | التنمية الاقتصادية
كلمات المؤلف المفتاحية:
جائحة كورونا | عقد العمل | تسريح العمال | التأمين على البطالة | القوة القاهرة | Corna Pandemic | Employment Contract | Layoffs | Unemployment Insurance | Force Majeure
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

18

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى تسليط الضوء على تأثيرات الوضعية الاقتصادية في ظل جائحة كوفيد 19 على عقود العمل التي كان لها الأثر البليغ والواضح على أركانه ومصداقية وجوده، وقد تجلى ذلك في وضع حتمية نسبية تمثلت في الخروج عن القواعد العامة التي تنظم العلاقات التعاقدية بين العمال والمستخدمين، إذ لجأت بعض المؤسسات إلى تسريح العمال في ظل ما خلفته التدابير الوقائية التي عمدت إليها السلطات ضمانا لحماية النظام العام الصحي. ليتضح أن تداعيات جائحة كورونا في ظل إمكانية تكييف وقائعها من حالات القوة القاهرة التي خلفت استحالة مطلقة لتنفيذ مضامين عقد العمل في جوانبه القانونية، أدى بالهيئات المستخدمة إلى اللجوء لعملية تسريح عدد من العمال تحت الدواعي الاقتصادية ضمانا لاستمراريتها وتفاديا لإفلاسها، ما صاحب تسجيل قصور وعجز المنظومة القانونية السارية المفعول في مجال إنهاء علاقات العمل لظروف اقتصادية على الاستجابة لمخلفات جائحة كورونا على عقد العمل.

The study aims to highlight the effects of the economic situation under the Covid 19 pandemic on employment contracts that have had a significant and clear impact on its pillars and the credibility of its existence, as demonstrated by the relative imperative of breaking the general rules governing contractual relations between workers and employees, as some institutions resorted to layoffs under the preventive measures adopted by the authorities to ensure the protection of the health public order. It is clear that the repercussions of the CORONA pandemic, given the possibility of adapting its facts from the cases of force majeure, which left it absolutely impossible to implement the contents of the employment contract in its legal aspects, led the bodies used to resort to the process of laying off a number of workers under economic reasons to ensure their continuity and to avoid bankruptcy, which accompanied the registration of the shortcomings and inability of the legal system in force in the area of termination of labour relations for economic circumstances to respond to the remnants of the Corona pandemic on the employment contract.
ISSN: 2588-1620

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.