ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > آفاق التحولات في الموارد البشر...>الوصف

آفاق التحولات في الموارد البشرية كنتيجة حتمية لمواكبة متطلبات التكنولوجيات الحديثة والاقتصاد المعرفي في الدول النامية

العنوان بلغة أخرى: Les Perspectives de Transformations des Ressources Humaines Comme Résultat Inévitable Pour Suivre le Rythme des Besoins des Technologies Modernes et de L'économie du Savoir dans les Pays en Développement
المصدر: مجلة العلوم الانسانية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة
المؤلف الرئيسي: بن عواق، شرف الدين أمين (مؤلف)
المجلد/العدد: س22, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 944 - 964
DOI: 10.37136/1003-022-002-052
ISSN: 1112-3176
رقم MD: 1333429
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الاقتصاد المعرفي | الموارد البشرية | تكنولوجيا المعلومات | التنمية المستدامة | الدول النامية
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال البشري | الاستثمار في العنصر البشري | الاقتصاد المعرفي | التكنولوجيا الحديثة | سوق العمل
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى إبراز الدور المتنامي والهام للمورد البشري ورأس المال البشري على المستوى البحثي والعملياتي وبضرورة الاستثمار فيه كآلية تضمن الاستمرارية للمجتمعات بشكل المستدام. كما يهدف إلى تبيان أن الانتقال إلى اقتصاديات المعرفة يبقى محدود ما لم يمر عبر الاستثمار في العنصر البشري على مستوى المؤسسات داخل سوق العمل، وذلك بعرض تجارب دولية تؤكد على هذا التفاعل الانتقالي الإيجابي نحو اقتصاد المعرفة لتحقيق التكيف المناسب مع التطورات التكنولوجية المصاحبة لعصر العولمة في الدول النامية. تم التوصل من خلال هذا البحث إلى نتيجة مفادها أن مستقبل الموارد البشرية في الأسواق العمل الحالية والمستقبلية سيفتح فرص أكثر لليد العاملة المؤهلة وأولوية للجوانب القائمة على المعرفة.

Cette recherche a pour but de mettre en évidence le rôle croissant et important des ressources humaines et du capital humain aussi bien au niveau scientifique qu’opérationnel, et essaye de mettre la nécessité actuelle d'investir l'élément humain comme mécanisme assurant la continuité des sociétés de manière durable. Cette étude fait également le pari que la transition vers les économies de la connaissance, si elles ne passent pas que par l'investissement dans l’élément humain et de lui consacrer plus d'attention tant au niveau institutionnel au sein du marché du travail, en proposant des expériences leaders considérées comme modèles mettant l'accent sur l'interaction de transition positive vers l'économie de la connaissance et de réaliser l’ajustement adapté aux développements technologiques accompagnant la mondialisation dans les pays en développement.
ISSN: 1112-3176

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.