| LEADER |
03756nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2090816 |
| 024 |
|
|
|3 10.37136/1003-022-002-052
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بن عواق، شرف الدين أمين
|g Benaoug, Charaf Eddine Amine
|e مؤلف
|9 182283
|
| 245 |
|
|
|a آفاق التحولات في الموارد البشرية كنتيجة حتمية لمواكبة متطلبات التكنولوجيات الحديثة والاقتصاد المعرفي في الدول النامية
|
| 246 |
|
|
|a Les Perspectives de Transformations des Ressources Humaines Comme Résultat Inévitable Pour Suivre le Rythme des Besoins des Technologies Modernes et de L'économie du Savoir dans les Pays en Développement
|
| 260 |
|
|
|b جامعة محمد خيضر بسكرة
|c 2022
|g نوفمبر
|
| 300 |
|
|
|a 944 - 964
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف هذا البحث إلى إبراز الدور المتنامي والهام للمورد البشري ورأس المال البشري على المستوى البحثي والعملياتي وبضرورة الاستثمار فيه كآلية تضمن الاستمرارية للمجتمعات بشكل المستدام. كما يهدف إلى تبيان أن الانتقال إلى اقتصاديات المعرفة يبقى محدود ما لم يمر عبر الاستثمار في العنصر البشري على مستوى المؤسسات داخل سوق العمل، وذلك بعرض تجارب دولية تؤكد على هذا التفاعل الانتقالي الإيجابي نحو اقتصاد المعرفة لتحقيق التكيف المناسب مع التطورات التكنولوجية المصاحبة لعصر العولمة في الدول النامية. تم التوصل من خلال هذا البحث إلى نتيجة مفادها أن مستقبل الموارد البشرية في الأسواق العمل الحالية والمستقبلية سيفتح فرص أكثر لليد العاملة المؤهلة وأولوية للجوانب القائمة على المعرفة.
|d Cette recherche a pour but de mettre en évidence le rôle croissant et important des ressources humaines et du capital humain aussi bien au niveau scientifique qu’opérationnel, et essaye de mettre la nécessité actuelle d'investir l'élément humain comme mécanisme assurant la continuité des sociétés de manière durable. Cette étude fait également le pari que la transition vers les économies de la connaissance, si elles ne passent pas que par l'investissement dans l’élément humain et de lui consacrer plus d'attention tant au niveau institutionnel au sein du marché du travail, en proposant des expériences leaders considérées comme modèles mettant l'accent sur l'interaction de transition positive vers l'économie de la connaissance et de réaliser l’ajustement adapté aux développements technologiques accompagnant la mondialisation dans les pays en développement.
|
| 653 |
|
|
|a الاقتصاد المعرفي
|a الموارد البشرية
|a تكنولوجيا المعلومات
|a التنمية المستدامة
|a الدول النامية
|
| 692 |
|
|
|a رأس المال البشري
|a الاستثمار في العنصر البشري
|a الاقتصاد المعرفي
|a التكنولوجيا الحديثة
|a سوق العمل
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 052
|e Review of Human Sciences
|f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ
|l 002
|m س22, ع2
|o 1003
|s مجلة العلوم الانسانية
|v 022
|x 1112-3176
|
| 856 |
|
|
|u 1003-022-002-052.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1333429
|d 1333429
|
