ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور التطوير التنظيمي في تحسين...>الوصف

دور التطوير التنظيمي في تحسين أداء العاملين بمركز التطوير التكنولوجي بالإدارات التعليمية بمحافظة الفيوم

العنوان المترجم: The Role of Organizational Development in Improving the Performance of Employees at The Technological Development Center in The Educational Departments in Fayoum Governorate
المصدر: مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية
الناشر: جامعة الفيوم - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: عرفه، رضوه فؤاد حسن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Arfa, Radwa F. H.
مؤلفين آخرين: مصطفى، يوسف عبدالمعطي (م. مشارك) , مخلوف، سميحة علي محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع16, ج9
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 178 - 245
DOI: 10.21608/jfust.2022.262125
ISSN: 2682-4523
رقم MD: 1334518
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المهارات الإدارية | التطوير التكنولوجي | الأداء المهني | الإدارة التعليمية | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
دور | التطوير التنظيمي | الأداء | مركز التطوير التكنولوجي | Role | Organizational Development | Performance | Technological Development Centers
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

69

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث الحالي إلى التعرف على دور التطوير التنظيمي في تحسين أداء العاملين بمركز التطوير التكنولوجي بالمديرية والأقسام التابعة له بالإدارات التعليمية بمحافظة الفيوم، وذلك من خلال عرض للأسس النظرية للتطوير التنظيمي، ومركز التطوير التكنولوجي، واعتمد البحث الحالي على المنهج الوصفي، واعتمد في إطاره الميداني على استبانة للتعرف على واقع أداء العاملين بمركز التطوير التكنولوجي بالإدارات التعليمية بمحافظة الفيوم على ضوء أبعاد التطوير التنظيمي، على عينة ممثلة من العاملين بالتطوير التكنولوجي بالمديرية والأقسام التابعة له بالإدارات التعليمية، وتم اختيار (٧٠) فرد بطريقة عشوائية أي بنسبة (٧٧%) من المجتمع الأصلي وقوامه (٩٠) فرد، وتم مراعاة متغيرات وخصائص المجتمع الأصلي، وأشارت النتائج إلى انخفاض أداء العاملين بمركز التطوير التكنولوجي بالإدارات التعليمية بمحافظة الفيوم على ضوء أبعاد التطوير التنظيمي بمتوسط حسابي يقع بين (1.31- 1.54) للأبعاد الثلاثة (تنمية الأفراد العاملين- فرق العمل- الإدارة والتنظيم) وانتهى البحث بمقترحات لتفعيل دور التطوير التنظيمي لتحسين أداء العاملين بمراكز التطوير التكنولوجي بالإدارات التعليمية.

The aim of the current research is to identify the role of organizational development in improving the performance of employees of the Technological Development Center in the Directorate and its departments in the educational administrations in Fayoum Governorate, through a presentation of the theoretical foundations of organizational development and the Center for Technological Development. To get acquainted with the reality of the performance of the workers in the Technological Development Center in the educational administrations in Fayoum Governorate in the light of the dimensions of organizational development, on a representative sample of the technological development workers in the directorate and its departments in the educational administrations. An individual, and the variables and characteristics of the original community were taken into account, and the results indicated a low performance of workers in the Technological Development Center in the educational administrations in Fayoum Governorate in the light of the dimensions of organizational development with an arithmetic average that falls between (1.31-1.54) for the three dimensions (development of working individuals - work teams - management and organization) and the research ended With proposals to activate the role of organizational development to improve the performance of employees in Technological development centers in educational administrations.
ISSN: 2682-4523

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.