مناخ السلامة كمتغير وسيط في العلاقة بين أبعاد قيادة السلامة وأبعاد سلوك سلامة الموظف أثناء جائحة كوفيد-19: دراسة تطبيقية على شركات قطاع الأعمال العام للصناعات الدوائية بمصر
| العنوان بلغة أخرى: |
The Safety Climate as a Mediating Variable in the Relationship between Safety Leadership Dimensions and Employee Safety Behavior Dimensions during COVID-19: A Field Study of Public Business Sector Companies for Pharmaceutical Industries in Egypt |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث المالية والتجارية |
| الناشر: | جامعة بورسعيد - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | داود، سناء داود ذكي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 590 - 647 |
| DOI: |
10.21608/jsst.2022.163450.1482 |
| ISSN: |
2090-5327 |
| رقم MD: | 1334657 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
سلوك سلامة الموظف | قيادة السلامة | مناخ السلامة | Employee Safety Behavior | Safety Leadership | Safety Climate
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة بشكل أساسي إلى تناول موضوع سلوك سلامة الموظف Employee Safety Behavior أثناء جائحة كوفيد-19 مستهدفة دراسة أبعاده وتأثير أبعاد قيادة السلامة عليها، وفهم طبيعة الدور الذي يؤديه مناخ السلامة في العلاقة بين أبعاد قيادة السلامة وأبعاد سلوك سلامة الموظف بالتطبيق على شركات قطاع الأعمال العام للصناعات الدوائية في مصر، وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي، وقامت بصياغة مجموعة من التساؤلات المرتبطة بمشكلة البحث، وتم جمع البيانات باستخدام قائمة الاستقصاء المصممة لهذا الغرض، إذ استندت الباحثة في صياغتها وبنائها على العديد من الأدبيات والمراجع العلمية ذات الصلة بمتغيرات البحث، ولقد كان حجم المجتمع (16855) مفردة وأجريت الدراسة على عينة قوامها (375) مفردة من العاملين بشركات قطاع الأعمال العام للصناعات الدوائية، وتوصلت الدراسة إلى نتائج أهمها أولا: اتفاق مفردات العينة من العاملين على أبعاد سلوك سلامة الموظف مشتملا: الامتثال للسلامة، المشاركة في السلامة، التكيف مع السلامة، ثانيا: وجود تأثير معنوي إيجابي لأبعاد قيادة السلامة مشتملا: التدريب على السلامة، الرقابة على السلامة، التحفيز للسلامة، ورعاية السلامة على أبعاد سلوك سلامة الموظف، ثالثا: وجود تأثير معنوي إيجابي لأبعاد قيادة السلامة في مناخ السلامة، رابعا: وجود تأثير إيجابي معنوي لمناخ السلامة في أبعاد سلوك سلامة الموظف، وأخيرا: وجود دور وسيط لمناخ السلامة في العلاقة بين أبعاد قيادة السلامة وأبعاد سلوك سلامة الموظف للمفردات موضع التطبيق. The Purpose of this Study is Tried to Investigate the employee safety behavior during COVID-19. To achieve this, the researcher aimed to search the dimensions of employee safety behavior (safety compliance, safety participation, safety adaptation). Moreover, it aimed to determine the impact of safety leadership dimensions (safety coaching, safety control, safety motivation, safety care) on safety climate. In addition, it addressed the impact of the safety climate on employee’s safety behavior dimensions as well as the Mediating role played by the safety climate in the effect of safety leadership dimensions and on employee safety behavior dimensions. The researcher used the descriptive analytical method. A set of questions related to the research problem were designed. Data were collected through a questionnaire designed for this purpose. The researcher depended on many scientific literature and references related to research variables. The study was conducted to a sample of 375 single of workers. The foundations of the study indicated these important results; Firstly, the agreement of the sample on excluding the Employee Safety Behavior. Secondly, the significant effect of the Safety Leadership Dimensions on employee’s safety behavior dimensions. Thirdly, the significant effect of the Safety Leadership Dimensions on Safety Climate. Fourthly, significant effect of the Safety Climate on the Employee Safety Behavior Dimensions. Finally, the effective mediator role of the Safety Climate in the relationship between the Safety coaching, the Safety control, the Safety motivation, the Safety care and the Safety compliance, safety participation, Safety adaptation. |
|---|---|
| ISSN: |
2090-5327 |
عناصر مشابهة
-
أثر الرشاقة التنظيمية في تحقيق الميزة التنافسية لدى شركات صناعة الأدوية الأردنية في ظل جائحة كورونا
بواسطة: سلامة، عبدالعزيز سمير منشور: (2022) -
القيادة التكيفية وتأثيرها على الدمج التنظيمي والسلوك الابتكاري للعاملين أثناء جائحة كورونا: دراسة تطبيقية
بواسطة: داود، سناء داود ذكي منشور: (2022) -
رأس المال الفكري كمتغير وسيط بين الإبداع الإداري والميزة التنافسية في ظل جائحة كورونا: دراسة تطبيقية على شركات المستلزمات الطبية في قطاع غزة
بواسطة: زقوت، إسلام ماهر محمود منشور: (2021) -
إشكاليات عمل وتعاقدات الصيدلي في ظل تداعيات فيروس كورونا المستجد
بواسطة: سلامة، عزت عبدالمحسن إبراهيم منشور: (2021) -
آثر أبعاد المرونة التسويقية في ظل جائحة كورونا على سلوكيات مواطنة العميل: الدور الوسيط للصورة الذهنية للمنظمة: دراسة تطبيقية
بواسطة: خاطر، سامح أحمد فتحي منشور: (2020)
