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Le Management du Capital Humain Face à la Crise du Coronavirus: Cas des Entreprises Marocaines

العنوان بلغة أخرى: Human Capital Management Facing the Coronavirus Crisis: The Case of Moroccan Companies
المصدر: مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
الناشر: رضوان العنبي
المؤلف الرئيسي: Errakkab, Samia (Author)
مؤلفين آخرين: Barmaki, Loubna (Co-Author) , El Allaoui, Ihssane (Co-Author)
المجلد/العدد: ع38
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يونيو
الصفحات: 25 - 45
ISSN: 2028–876X
رقم MD: 1335177
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
الشركات المغربية | رأس المال البشري | إدارة الأزمات | جائحة كورونا "كوفيد-19"
كلمات المؤلف المفتاحية:
Human Capital | Crisis Management | Management | Empirical Study
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المستخلص: According to the World Bank's Human Capital Index 2020, the coronavirus pandemic could reverse the progress made on the human capital front over the past decade. Currently, the Corona virus epidemic has affected almost all companies that are trying to maintain their sustainability. Indeed, we are referring to the intangible capital that is part of the value accumulated by a country in the form of human capital. And since people are both the end and the means of development, Feumeto (2007) states that «improving public health, nutrition and education must be a priority for any government committed to the fight against poverty. Healthy, well-nourished and well-trained human beings are the main actors of development». The objective of our article is to demonstrate how human capital can represent a real bet guaranteeing the performance of the Moroccan company despite the obstacles encountered following the economic effects of the current COVID 19 epidemic. To do this, and in order to respond to our problem, we have adopted an exploratory approach based on a qualitative methodology that seeks to design and test proposed solutions, and practical suggestions through a questionnaire in June 2020 composed of 19 questions.

Selon l’indice du capital humain 2020 de la Banque Mondiale, la pandémie du coronavirus pourrait annuler les progrès obtenus sur le front du capital humain au cours des dix dernières années. Actuellement, l’épidémie du Corona virus a touché presque toutes les entreprises qui tentent en tant que faire se peut, de maintenir leur pérennité. En effet, nous faisons insinuation au capital immatériel qui cadre avec la valeur accumulée par un pays sous forme de capital humain. Et puisque L’homme est à la fois la fin et le moyen du développement, Feumeto (2007)58 précise dans ce sens que « l’amélioration de la santé publique, de la nutrition et de l’éducation doit être une priorité de tout gouvernement engagé dans la lutte contre la pauvreté. Car, des êtres humains en bonne santé, bien nourris et dotés d’une solide formation sont les principaux acteurs du développement ». L’objectif de notre article est de démontrer comment le capital humain peut-il représenter un réel pari garantissant la performance de l’entreprise marocaine en dépit des obstacles rencontrées suite aux effets économiques de l’épidémie actuelle du COVID 19. Pour ce faire, et afin de répondre à notre problématique, nous avons adopté une approche exploratoire axée sur une méthodologie qualitative qui cherche à concevoir et à tester des propositions de solutions, et des suggestions pratiques par le biais d’un questionnaire réalisé en Juin 2020 et qui est composé de 19 questions.
ISSN: 2028–876X

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