ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الشركات متعددة الجنسيات وتأثير...>الوصف

الشركات متعددة الجنسيات وتأثيرها على سوق العمل: دراسة ميدانية لبعض الشركات الدولية

العنوان بلغة أخرى: Multinational Companies and their Impact on the Labor Market: A Field Study of some International Companies
المصدر: المجلة العلمية لكلية الآداب
الناشر: جامعة أسيوط - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: العشري، مشيرة محمد حسن (مؤلف)
المجلد/العدد: مج25, ع82
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أبريل
الصفحات: 587 - 634
ISSN: 2537-0022
رقم MD: 1335448
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الشركات متعددة الجنسيات | التنمية الاقتصادية | الاستثمار الأجنبي | سوق العمل
كلمات المؤلف المفتاحية:
الشركات متعددة الجنسيات | سوق العمل | العولمة | Multinational Companies | Labor Market | Globalization
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

68

حفظ في:
المستخلص: وتهدف الدراسة إلى التعرف على دور الشركات متعددة الجنسيات في نقل المعرفة والتكنولوجيا المرتبطة بسياسة العرض والطلب داخل سوق العمل بالإضافة إلى الكشف عن تأثير الشركات متعددة الجنسيات في تشكيل اتجاهات سوق العمل، وأهم الآثار الإيجابية والسلبية للشركات متعددة الجنسيات داخل المجتمع المصري، تنتمي الدراسة إلى البحوث الوصفية، حيث اعتمدت على أداتين، الأولى كمية (الاستبيان) وأخرى كيفية (المقابلة)، تم تفسير وجود الشركات متعددة الجنسيات وتأثيرها على سوق العمل من منظور العولمة، حيث أكد "أنتوني جيدنز" على أنها تكثيف للعلاقات الاجتماعية حول العالم، كما توصلت الدراسة إلى قوة تأثير الشركات متعددة الجنسيات في سياسات التسويق والإنتاج، بالإضافة إلى دورها في تعزيز القدرة التنافسية بين الشركات الأخرى، ورفع مهارات العمالة في سوق العمل والوصول إلى درجة عالية من الكفاءة.

The study aims to identify the role of multinational companies in transferring knowledge and technology which are related to the supply and demand policy inside the labor market. It also aims to reveal the influence of such companies on forming the trends of the labor market as well as the most important positive and negative effects of these companies in Egyptian society. The study belongs to descriptive researches since it depends on two tools namely: quantitative (the questionnaire) and qualitative (the interview) tools. The existence of multinational companies and their impact on the labor market have been explained from the perspective of globalization which is defined by Anthony Giddens as the intensification of social relations worldwide. The study has concluded that multinational companies have a strong impact on the policies of marketing and production as well as a significant role in enhancing competitiveness among other companies, raising the skills of the workforce in the labor market, and reaching a high degree of efficiency.
ISSN: 2537-0022

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.