ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة بين إدارة الموارد البش...>الوصف

العلاقة بين إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية والقدرات الإبداعية للعاملين في وزارة الكهرباء والماء بدولة الكويت

المصدر: المجلة العلمية للبحوث التجارية
الناشر: جامعة المنوفية - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عمارة، أمجد حامد عبدالرازق (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الخالدي، خالد سعد نايف (م. مشارك)
المجلد/العدد: س9, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 475 - 506
رقم MD: 1335528
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | وزارة الكهرباء | القدرات الإبداعية | الكويت
كلمات المؤلف المفتاحية:
Strategic Human Resources Management | Creative Capabilities of Employees | Ministry of Electricity and Water in the State of Kuwait
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

15

حفظ في:
المستخلص: يسعى هذا البحث إلى التعرف على العلاقة بين إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية والقدرات الإبداعية للعاملين في وزارة الكهرباء والماء بدولة الكويت. وقد توصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها توافر أبعاد إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في الوزارة محل الدراسة والمتمثلة في استراتيجية: تخطيط الموارد البشرية، واستقطاب الموارد البشرية، وتدريب وتنمية الموارد البشرية، وتعويض ومكافأة الموارد البشرية. كما توصلت الدراسة إلى توافر أبعاد القدرات الإبداعية في الوزارة محل الدراسة والمتمثلة في تنمية الأفراد ومشاركتهم، والإبداع والتعلم، والسلامة والصحة المهنية. وأخيرًا توصلت الدراسة إلى وجود علاقة معنوية إيجابية بين إدارة الموارد البشرية بجميع أبعادها وبين القدرات الإبداعية للعاملين بوزارة الكهرباء والماء بدولة الكويت.

This Research seeks to identify the Relationship between Strategic Human Resources Management and the Creative Capabilities of Employees in the Ministry of Electricity and Water in the State of Kuwait. The Research reached a set of results, the most important of which is the availability of Strategic Human Resources Management dimensions in the ministry under study, which are represented in the Strategy: Human Resource Planning, Human Resource Recruitment, Training and development of Human Resources, and Compensation and reward for Human Resources. The Study also found the availability of dimensions of Creative Capabilities in the Ministry under study, which are represented in the development and participation of individuals, creativity and learning, and occupational safety and health. Finally, the study concluded that there is a positive moral relationship between Human Resources Management in all its dimensions and the Creative Abilities of Employees of the Ministry of Electricity and Water in the State of Kuwait.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.