ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > فعالية تطبيق نموذج القياس الحي...>الوصف

فعالية تطبيق نموذج القياس الحيوي كمدخل لتحسين الاداء التشغيلي بالمنظمات الدوائية متعددة الجنسيات

المصدر: المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة
الناشر: جامعة مدينة السادات - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: النحاس، محمد نبيل إبراهيم (مؤلف)
المجلد/العدد: مج12, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 1 - 40
ISSN: 2682-2113
رقم MD: 1336776
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السياسة الإقتصادية | الاداء التشغيلي | المنظمات الدوائية | القياس النحوي | النظام الإداري
كلمات المؤلف المفتاحية:
نموذج القياس الحيوي | الاداء التشغيلي | المنظمات الدوائية متعددة الجنسيات الإلتزام التنظيمي | مهارات التعاون | العمل الجماعي | التكيف | Biometric Model | Multinational Pharmaceutical Organizations | Organizational Commitment | Collaboration Skills | Teamwork | Operational Performance | Adaptation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: تمثل الهدف العام للبحث في فعالية تطبيق نموذج القياس الحيوي كمدخل لتحسين الأداء التشغيلي بالمنظمات الدوائية متعددة الجنسيات، وأعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي وتمثلت العينة على (٣٣٨) من المسؤولين عن الإنتاج بالمنظمات، توصلت النتائج إلى الموافقة تجاه المتغيرات التالية (الالتزام التنظيمي، مهارات التعاون، التكيف) بالإضافة إلى الأداء التشغيلي، وأن المنظمات تضع في اعتبارها الامتيازات التي يحصل عليها العاملين لتعكس مدى مساهمات المنظمة، ليشعروا أن لديهم القدرة على العمل التعاوني، ولا تضع في اعتبارها اهتمام المنظمة بإقامة علاقات طيبة مع الجهات الخارجية، وأخيرا تتنافس على تخفيض تكاليف المنتجات، وتمثلت الإضافة العلمية في تطبيق نموذج القياس الحيوي لما له من أثر كبير على الأداء التشغيلي.

The general objective of the research represented in the effectiveness of applying the biometric model as an entrance to improve the operational performance of multinational pharmaceutical organizations. adaptation) in addition to operational performance, and that organizations take into consideration the privileges obtained by employees to reflect the extent of the contributions of the organization, to feel that they have the ability to work collaboratively, and do not take into account the organization’s interest in establishing good relations with external parties, and finally competing to reduce product costs, The scientific addition was the application of the biometric model because of its significant impact on operational performance.
ISSN: 2682-2113

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.