| LEADER |
03822nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2095208 |
| 024 |
|
|
|3 10.33953/1371-000-074-049
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 710041
|a القضاة، نور سالم
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a التدريب والتطوير وأثره في الإدارة المحلية
|
| 260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2022
|g كانون الأول
|
| 300 |
|
|
|a 173 - 194
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة إلى بيان أن التدريب والتطوير هو ذلك النشاط المدروس الذي يضم عدداً من الخطوات المنتظمة التي تهدف إلى تحقيق وتنمية وتطوير الجوانب المعرفية والعملية المعلوماتية وتسعى إلى إحداث تغير سلوكي إيجابي في جانب المهارات والقدرات المختلفة وتطوير الأداء وبالتالي إحداث تغيراً إيجابياً في آلية العمل من خلال تغير اتجاهاته العامة وكافة أنماطه السلوكية. توصي الدراسة إلى أهمية صقل مهارات الموظفين وتنمية قدراتهم العملية للوصول إلى مستوى الإنتاج إلى أفضل حال لذا فإنه يجيب التركيز على عنصر التدريب والتطوير سواء كان على نطاق داخلي أو فتح مجالات للتدريب الخارجي. نتائج الدراسة تبين أن للتأهيل دور هام للنهوض بمستوى موظفي الوحدة الحكومية ويعتبر مكملاً لعنصر التدريب حيث أن الوعي الذاتي رحلة طويلة تمتد مع تقدم الحياة حيث أن الفرد يتعلم مع تقدم الحياة حيث أن الفرد يتعلم ويزداد وعيه مع مروره بالتحديات والتجارب المختلفة التي تجعل منه أكثر وعياً وتحدد نقاط الضعف والقوة.
|b The study aims to show that training and development is that studied activity that includes a number of regular steps that aim to achieve, develop and develop the cognitive aspects and the informational process and nine to bring about a positive behavioral change in terms of skills and different abilities and the development of performance and thus bring about a positive change in the work mechanism through a change His general trends and all his behavioral patterns. The study recommends the importance of honing employee skills and developing their practical abilities to reach the level of production to the best condition. Therefore, it is necessary to focus on the element of training and development, whether on an internal scale or opening areas for external training. The results of the study show that rehabilitation has an important role in improving the level of government unit employees and is considered complementary to the training element, as self awareness is a long journey that extends with the progress of life, as the individual learns with the progress of life, as the individual learns and increases his awareness as he goes through various challenges and experiences that make him more aware and determined Weaknesses and strengths.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة المحلية
|a البرامج التدريبية
|a التنمية المحلية
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 049
|e Remah Review for Research and Studies
|f Rimāḥ li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt
|l 074
|m ع74
|o 1371
|s مجلة رماح للبحوث والدراسات
|v 000
|x 2392-5418
|
| 856 |
|
|
|u 1371-000-074-049.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1338541
|d 1338541
|
