ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القيادة أم الإدارة...>الوصف

القيادة أم الإدارة

العنوان بلغة أخرى: Leadership vs Management
المصدر: مجلة رماح للبحوث والدراسات
الناشر: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
المؤلف الرئيسي: الخليفات، جوانة محمد هاشم علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alkhlafat, Jwana M. H.
المجلد/العدد: ع74
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: كانون الأول
الصفحات: 185 - 201
DOI: 10.33953/1371-000-074-079
ISSN: 2392-5418
رقم MD: 1338566
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السياسات التنظيمية | علم الإدارة | مفهوم القيادة | الموارد البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة | القيادة | المدير | القائد | Administration | Leadership | Manager | Leader
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

102

حفظ في:
المستخلص: تقوم هذه الدراسة بالمقارنة بين مفهوم الإدارة الكلاسيكية وهي عملية تحقيق الأهداف المرسومة باستغلال الموارد المتاحة، وفق منهج مُحدّد، وضمن بيئة معينة وهي أيضاً عملية التخطيط والتنظيم والتنسيق والتوجيه والرقابة على الموارد المادية والبشرية للوصول إلى أفضل النتائج بأقصر الطرق وأقل التكاليف المالية وما بين مفهوم القيادة وهي تعبر عن المهام التي يمارسها المسؤول الإداري وتتمثل في إصدار الأوامر للمرؤوسين والتأثير عليهم لتحفيزهم على العمل، واستخراج القدرات الكامنة لديهم ومساعدتهم على حل المشكلات بطريقة احترافية ومنطقية، وإيجاد البدائل والسيناريوهات وتحفيزهم للعمل لتحقيق الرؤية والرسالة والأهداف والقيم الخاصة بالمنظمة وبالتالي تحقيق الميزة التنافسية للمنظمة. فالقائد يقوم على تعريف الرسالة والرؤية للموظفين من أجل تحقيقها، حيث تمثلت مشكلة الدراسة في ما هي السمات المشتركة بين القيادة والإدارة التي يمارسها الموظفين في وما هو مستوى ممارستها؟

This study compares the concept of classical management, which is the process of achieving set goals by exploiting available resources, according to a specific approach, and within a specific environment. It expresses the tasks practiced by the administrative official, represented in issuing orders to subordinates and influencing them to motivate them to work, extract their latent capabilities and help them solve problems in a professional and logical manner, find alternatives and scenarios and motivate them to work to achieve the vision, mission, goals and values of the organization and thus achieve the competitive advantage of the organization. The leader is based on defining the message and vision for the employees in order to achieve it. Where the problem of the study was, what are the common features between leadership and management that are practiced by employees in and what is the level of their practice?
ISSN: 2392-5418

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.