العنوان بلغة أخرى: |
Managing Human Competencies in the Organization in Light of the Principles of the International Standard for Quality Management |
---|---|
المصدر: | مجلة إيليزا للبحوث والدراسات |
الناشر: | المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي |
المؤلف الرئيسي: | خميسي، بوكوف (مؤلف) |
المجلد/العدد: | مج7, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2022
|
الشهر: | ديسمبر |
الصفحات: | 301 - 320 |
ISSN: |
2543-3547 |
رقم MD: | 1339853 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
الكفاءات البشرية | الجودة | المواصفة | نظام إدارة الجودة | Human Competencies | Quality | Standard | Quality Management System | ISO9001
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
يهدف هذا البحث إلى محاولة التعرف على ملمح وظيفة تسيير الكفاءات البشرية على ضوء تبني المنظمة للمواصفة الدولية لإدارة الجودة ISO9001 ي نسختها الأخيرة (2015)، من خلال إسقاط مبادئ هذه المواصفة على وظيفة تسيير الكفاءات البشرية بالمنظمات؛ وقد توصلنا إلى أن تبني والتزام المنظمة بهذه المبادئ من شأنه إحداث تغيير جذري في آليات تسييرها لهذه الكفاءات، والاستفادة من بنودها ومتطلباتها التي يمكن أن تمثل نموذجا متكاملا في التسيير الحديث للكفاءات البشرية داخل المنظمات. This research work aims to put the accent on the function of human competence management within an organization that adopt international specifications of quality management ISO9001, the last version (2015). It consist of applying the principles of these specifications in the functioning of human competence management. We have found out that the adoption of these principles and the commitment of the organization contribute to make a deep change of management mechanisms and take advantage of its terms and requirements, it create an integrated model for human competence management. |
---|---|
ISSN: |
2543-3547 |