The Relationship between HRIS Practices and Employees’ Performance in Palestinian Telecommunications Sector

المؤلف الرئيسي:	Mohammad, Wafaa Abdullah Abd-Algani (Author)
مؤلفين آخرين:	Ghanem, Fathallah Ahmad (Advisor)
التاريخ الميلادي:	2022
موقع:	جنين
الصفحات:	1 - 139
رقم MD:	1340269
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	الإنجليزية
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	الجامعة العربية الأمريكية - جنين
الكلية:	كلية الدراسات العليا
الدولة:	فلسطين
قواعد المعلومات:	Dissertations
مواضيع:	الموارد البشرية \| نظم المعلومات البشرية \| الأداء الوظيفي \| قطاع الإتصالات \| فلسطين
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

13

LEADER	01475nam a22003137a 4500
001	1554322
041		\|a eng
100		\|9 711136 \|a Mohammad, Wafaa Abdullah Abd-Algani \|e Author
245		\|a The Relationship between HRIS Practices and Employees’ Performance in Palestinian Telecommunications Sector
260		\|a جنين \|c 2022
300		\|a 1 - 139
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c الجامعة العربية الأمريكية - جنين \|f كلية الدراسات العليا \|g فلسطين \|o 0434
653		\|a الموارد البشرية \|a نظم المعلومات البشرية \|a الأداء الوظيفي \|a قطاع الإتصالات \|a فلسطين
700		\|a Ghanem, Fathallah Ahmad \|e Advisor \|9 656839
856		\|u 9808-002-001-0434-T.pdf \|y صفحة العنوان
856		\|u 9808-002-001-0434-A.pdf \|y المستخلص
856		\|u 9808-002-001-0434-C.pdf \|y قائمة المحتويات
856		\|u 9808-002-001-0434-F.pdf \|y 24 صفحة الأولى
856		\|u 9808-002-001-0434-1.pdf \|y 1 الفصل
856		\|u 9808-002-001-0434-2.pdf \|y 2 الفصل
856		\|u 9808-002-001-0434-3.pdf \|y 3 الفصل
856		\|u 9808-002-001-0434-4.pdf \|y 4 الفصل
856		\|u 9808-002-001-0434-5.pdf \|y 5 الفصل
856		\|u 9808-002-001-0434-R.pdf \|y المصادر والمراجع
856		\|u 9808-002-001-0434-S.pdf \|y الملاحق
930		\|d y
995		\|a Dissertations
999		\|c 1340269 \|d 1340269