ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور مرونة سوق العمل في معالجة...>الوصف

دور مرونة سوق العمل في معالجة الركود الاقتصادي لتعزيز التنافسية: دراسة "نموذج الأمن المرن" للدنمارك

العنوان بلغة أخرى: The Role of Labor Market Resilience in Addressing Economic Recession to Enhance Competitiveness: Study the "Flexicurity" Model of Denmark
المصدر: مجلة دراسات اقتصادية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: قوسي، سميرة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عنان، فاطمة الزهراء (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج15, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: أوت
الصفحات: 132 - 152
ISSN: 2716-8301
رقم MD: 1340716
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإصلاحات الاقتصادية | الركود الاقتصادي | الحقوق العمالية | الميزة التنافسية | الدنمارك
كلمات المؤلف المفتاحية:
مرونة | سوق العمل | التنافسية | Flexibility | Labor Market | Competitiveness
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
المستخلص: في السنوات الأخيرة، كان هناك نقاش قوي حول الحاجة إلى جعل سوق العمل أكثر مرونة، من أجل زيادة مستويات التوظيف وظروف تنافسية أفضل لاقتصاد بلد ما أثناء فترات الركود، من خلال تسهيل "التدمير الإبداعي" والسماح للشركات ذات الفرص الجيدة لمواصلة النمو. لذلك، تهدف هذه الدراسة إلى إبراز نموذج "الأمن المرن" في الدنمارك الذي جذب الانتباه لقدرته على توفير بطالة منخفضة، من خلال تحليل أدائه فترة الركود. وفي الأخير توصلت الدراسة إلى أن مساهمة الموارد البشرية في التنافسية الاقتصادية تتحدد بحجم ومهارات القوى العاملة ومرونة سوق العمل.

In recent years, there has been a strong discussion on the need of making labor market more flexible, in order to increase employment levels and for better competitive conditions to a country’s economy during downturns, by facilitating ‘creative destruction’ and allowing firms with good Opportunities to continue growing . Therefore, this study aims to highlighted to “flexicurity” model in Denmark attracted attention for its ability to deliver low unemployment, In addition to analyzing its performance during the recession. finally the study reached to result that the contribution of human resources to economic competitiveness is determined by the size and skills of the labour force and the flexibility of the labour market.
ISSN: 2716-8301

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.