الدور الوسيط للثقافة التنظيمية في العلاقة بين الرقابة على تطبيق الاستراتيجية والأداء المؤسسي بالتطبيق على منظمات الأشخاص ذوي الإعاقة في ولاية الخرطوم
| العنوان بلغة أخرى: |
The Mediating Role of Organizational Culture in the Relationship between the Strategy Control in the Impelementation and the Institutional Performance Applying to Organizations of Persons with Disabilities in Khartoum State |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الأمين، معاوية الأمين محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الأمين، فكري كباشي محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | الخرطوم |
| التاريخ الهجري: | 1443 |
| الصفحات: | 1 - 211 |
| رقم MD: | 1341100 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
127
| LEADER | 02034nam a22003497a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1554506 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 711525 |a الأمين، معاوية الأمين محمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a الدور الوسيط للثقافة التنظيمية في العلاقة بين الرقابة على تطبيق الاستراتيجية والأداء المؤسسي بالتطبيق على منظمات الأشخاص ذوي الإعاقة في ولاية الخرطوم | ||
| 246 | |a The Mediating Role of Organizational Culture in the Relationship between the Strategy Control in the Impelementation and the Institutional Performance Applying to Organizations of Persons with Disabilities in Khartoum State | ||
| 260 | |a الخرطوم |c 2022 |m 1443 | ||
| 300 | |a 1 - 211 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة النيلين |f كلية الدراسات العليا |g السودان |o 6010 | ||
| 653 | |a الثقافة التنظيمية |a الأداء المؤسسي |a ذوي الاحتياجات الخاصة |a القيادة الإدارية |a السودان | ||
| 700 | |a الأمين، فكري كباشي محمد |e مشرف |9 78798 | ||
| 856 | |u 9818-006-001-6010-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9818-006-001-6010-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9818-006-001-6010-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9818-006-001-6010-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9818-006-001-6010-0.pdf |y الفصل التمهيدي | ||
| 856 | |u 9818-006-001-6010-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-6010-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-6010-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-6010-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-6010-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-6010-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9818-006-001-6010-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9818-006-001-6010-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1341100 |d 1341100 | ||
عناصر مشابهة
-
الدور الوسيط للحسد التنظيمي في العلاقة بين المقارنة الاجتماعية التصاعدية وسلوكيات المواطنة التنظيمية: الرقابة الذاتية كمتغير معدل: دراسة تطبيقية على العاملين بمصلحة الضرائب العامة بمحافظة الدقهلية
بواسطة: عبدالغفار، محمد السعيد منشور: (2022) -
الدور الوسيط للتميز التنظيمي في العلاقة التفاعلية بين تطبيق Six Sigma وتحقيق الميزة التنافسية: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس بجامعة شقراء بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: العتيبي، منيف بن نائف منشور: (2023) -
دور العدالة التنظيمية في الأداء المؤسسي: دراسة حالة المجلس الأعلى للاستراتيجية ولاية الخرطوم 2015 م.-2020 م.
بواسطة: أبو حجل، محمد مصطفى محمد منشور: (2022) -
الدور المعدل للتميز المؤسسي في العلاقة بين الثقافة التنظيمية والأداء المؤسسي: دراسة على عينة من شركات مجموعة جياد الصناعية في السودان
بواسطة: أحمد، خوجلي عبدالجبار منشور: (2020) -
الدور الوسيط لجودة الحياة الوظيفية في العلاقة بين القيادة الاستراتيجية والأداء المؤسسي بجهاز الشرطة الفلسطينية
بواسطة: الشنطى، محمود عبدالرحمن إبراهيم منشور: (2019)
