الدور المعدل للتميز المؤسسي في العلاقة بين الثقافة التنظيمية والأداء المؤسسي: دراسة على عينة من شركات مجموعة جياد الصناعية في السودان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Moderating Role of Organizational Excellence on the Relationship between Organizational Culture and Organizational Performance |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، خوجلي عبدالجبار (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | المكي، محمد عبدالعاطي عبدالله (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | الخرطوم |
| الصفحات: | 1 - 143 |
| رقم MD: | 1287510 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
113
عناصر مشابهة
-
الدور الوسيط للثقافة التنظيمية في العلاقة بين الرقابة على تطبيق الاستراتيجية والأداء المؤسسي بالتطبيق على منظمات الأشخاص ذوي الإعاقة في ولاية الخرطوم
بواسطة: الأمين، معاوية الأمين محمد منشور: (2022) -
دور عملية التقييم المؤسسي في نشر ثقافة الجودة في جامعات قطاع غزة من وجهة نظر فريق التقييم
بواسطة: الدجني، إياد علي يحيي منشور: (2011) -
الدور المعدل للقدرات التنظيمية في العلاقة بين التوجه الإستراتيجي والأداء المؤسسي للمؤسسات الخدمية في السودان
بواسطة: البشير، مجدي محمود أحمد منشور: (2018) -
الدور الوسيط للتميز التنظيمي في العلاقة التفاعلية بين تطبيق Six Sigma وتحقيق الميزة التنافسية: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس بجامعة شقراء بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: العتيبي، منيف بن نائف منشور: (2023) -
أثر القيم والتوقعات التنظيمية على رفع كفاءة الأداء المؤسسي بالتطبيق على عينة من المصانع العاملة بولاية الخرطوم
بواسطة: الحاكم، علي عبدالله محمد منشور: (2018)
