الرضا الوظيفي كمتغير معدل فى العلاقة بين القيادة الرؤيوية وتعزيز سلوك المواطنة التنظيمية فى الجامعات الفلسطينية الخاصة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Moderating Role of Job Satisfaction in the Relationship Between Visionary Leadership and Reinforcing Organizational Citizenship Behavior in the Palestinian Private Universities |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الخضري، أحمد رفعت حسن (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | سالم، محمد زيدان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الصفحات: | 1 - 105 |
| رقم MD: | 1342141 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الأقصى |
| الكلية: | كلية الإدارة والتمويل |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
320
| LEADER | 01821nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1554745 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 712042 |a الخضري، أحمد رفعت حسن |e مؤلف | ||
| 245 | |a الرضا الوظيفي كمتغير معدل فى العلاقة بين القيادة الرؤيوية وتعزيز سلوك المواطنة التنظيمية فى الجامعات الفلسطينية الخاصة | ||
| 246 | |a The Moderating Role of Job Satisfaction in the Relationship Between Visionary Leadership and Reinforcing Organizational Citizenship Behavior in the Palestinian Private Universities | ||
| 260 | |a غزة |c 2022 |m 1444 | ||
| 300 | |a 1 - 105 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الأقصى |f كلية الإدارة والتمويل |g فلسطين |o 0005 | ||
| 653 | |a الرضا الوظيفي |a القيادة الرؤيوية |a المواطنة التنظيمية |a سلوكيات المواطنة |a الجامعات الخاصة |a فلسطين | ||
| 700 | |a سالم، محمد زيدان |g Salem, Mohammed Zidan |e مشرف |9 235923 | ||
| 856 | |u 9808-005-004-0005-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9808-005-004-0005-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9808-005-004-0005-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9808-005-004-0005-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9808-005-004-0005-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-005-004-0005-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-005-004-0005-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-005-004-0005-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-005-004-0005-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-005-004-0005-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9808-005-004-0005-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1342141 |d 1342141 | ||
عناصر مشابهة
-
تأثير الثقة في القائد كمتغير وسيط في العلاقة بين سلوكيات القيادة الممكنة والرضا عن القائد وسلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بالإدارات المعاونة بجامعة بني سويف
بواسطة: عبدالعليم، شعبان أحمد منشور: (2017) -
تحليل العلاقة بين القيادة الأخلاقية وسلوكيات المواطنة التنظيمية باستخدام مدركات السلوك السياسي كمتغير معدل: دراسة تطبيقية على شركات الغزل والنسيج بـ ج. م. ع.
بواسطة: محمد، ياسر أحمد مدني منشور: (2017) -
العلاقة بين ممارسات القيادة المدركة واتخاذ القرارات: الدور المعدل للثقافة التنظيمية
بواسطة: علي، الطاهر أحمد محمد منشور: (2020) -
اختبار أثر الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في علاقة استراتيجية تمكين العاملين بسلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة ميدانية في الجامعات السورية الحكومية
بواسطة: عقيلي، عمر وصفي منشور: (2010) -
أثر الاندماج الوظيفي على سلوك المواطنة التنظيمية في الجامعات الأردنية الخاصة
بواسطة: المجالي، رانيا محمد إبراهيم منشور: (2023)
