ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > قياس أثر الأنماط القيادية في ا...>الوصف

قياس أثر الأنماط القيادية في الابتكار باستخدام نمذجة المعادلة البنائية في شركة نفط الشمال

العنوان بلغة أخرى: Measuring the Impact of Leadership Styles on Innovation Using Structural Equation Modeling in the North Oil Company
المصدر: مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: وهاب، كمال مجيد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Wahhab, Kamal Majeed
مؤلفين آخرين: الجنابي، كفاح عباس محيميد (م. مشارك) , الآلوسي، سامر محمد فخري (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع2
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 1 - 21
DOI: 10.32894/1913-012-002-001
ISSN: 2222-2995
رقم MD: 1343176
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة الإدارية | التخطيط الاستراتيجي | النمذجة البنائية | الابتكار التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأنماط القيادية | الابتكار | نمذجة المعادلة البنائية | Structural Equation Modeling | Leadership Styles | Innovation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

19

حفظ في:
المستخلص: تناولت الدراسة بناء نموذج يفسر ويشخص أثر الأنماط القيادية في تعزيز الابتكار في شركة نفط الشمال، واعتمدت الدراسة على منهج نمذجة المعادلة البنائية وفقا لبرنامج (smart pls3) ويهدف البحث إلى التعرف على خصائص الأنماط القيادية وأهم الاستراتيجيات السائدة في شركة نفط الشمال، وقدم الباحثين عرضا نظريا لما كتب حول مفهومي (الأنماط القيادية والابتكار) بعد التنظيم المنهجي لفرضيات منطقية للبحث باستخدام الفا كرو نباخ، وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة ذات ارتباط معنوي بين النمط القيادة الأوتوقراطية والابتكار وكذلك أن نمط القيادة الأوتوقراطية لها دور وتأثير معنوي في تعزيز الابتكار، وأوصت الدراسة إلى ضرورة الاهتمام القيادات الإدارية بالأفكار الابتكارية وإشراك العاملين في دورات التدريبية لرفع مهاراتهم القيادية فضلا عن الاهتمام بالأنماط القيادة الحرة والديمقراطية.

The study dealt with building a model that explains and diagnoses the impact of leadership styles in promoting innovation in the North Oil Company, and the study relied on the structural equation modeling approach according to the (smart pls3) program. When he wrote about the two concepts (leadership patterns and innovation) after the systematic organization of logical hypotheses for research using Alpha Crohnbach, and the study concluded that there is a significant relationship between the autocratic leadership style and innovation, as well as that the autocratic leadership style has a significant role and impact in promoting innovation, and the study recommended the necessity of Administrative leaders pay attention to innovative ideas and involve workers in training courses to raise their leadership skills, as well as pay attention to free and democratic leadership styles
ISSN: 2222-2995

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.