| LEADER |
04009nam a22002657a 4500 |
| 001 |
2099130 |
| 024 |
|
|
|3 10.32894/1913-012-002-001
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 644560
|a وهاب، كمال مجيد
|e مؤلف
|g Wahhab, Kamal Majeed
|
| 245 |
|
|
|a قياس أثر الأنماط القيادية في الابتكار باستخدام نمذجة المعادلة البنائية في شركة نفط الشمال
|
| 246 |
|
|
|a Measuring the Impact of Leadership Styles on Innovation Using Structural Equation Modeling in the North Oil Company
|
| 260 |
|
|
|b جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2022
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 21
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تناولت الدراسة بناء نموذج يفسر ويشخص أثر الأنماط القيادية في تعزيز الابتكار في شركة نفط الشمال، واعتمدت الدراسة على منهج نمذجة المعادلة البنائية وفقا لبرنامج (smart pls3) ويهدف البحث إلى التعرف على خصائص الأنماط القيادية وأهم الاستراتيجيات السائدة في شركة نفط الشمال، وقدم الباحثين عرضا نظريا لما كتب حول مفهومي (الأنماط القيادية والابتكار) بعد التنظيم المنهجي لفرضيات منطقية للبحث باستخدام الفا كرو نباخ، وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة ذات ارتباط معنوي بين النمط القيادة الأوتوقراطية والابتكار وكذلك أن نمط القيادة الأوتوقراطية لها دور وتأثير معنوي في تعزيز الابتكار، وأوصت الدراسة إلى ضرورة الاهتمام القيادات الإدارية بالأفكار الابتكارية وإشراك العاملين في دورات التدريبية لرفع مهاراتهم القيادية فضلا عن الاهتمام بالأنماط القيادة الحرة والديمقراطية.
|b The study dealt with building a model that explains and diagnoses the impact of leadership styles in promoting innovation in the North Oil Company, and the study relied on the structural equation modeling approach according to the (smart pls3) program. When he wrote about the two concepts (leadership patterns and innovation) after the systematic organization of logical hypotheses for research using Alpha Crohnbach, and the study concluded that there is a significant relationship between the autocratic leadership style and innovation, as well as that the autocratic leadership style has a significant role and impact in promoting innovation, and the study recommended the necessity of Administrative leaders pay attention to innovative ideas and involve workers in training courses to raise their leadership skills, as well as pay attention to free and democratic leadership styles
|
| 653 |
|
|
|a القيادة الإدارية
|a التخطيط الاستراتيجي
|a النمذجة البنائية
|a الابتكار التنظيمي
|
| 692 |
|
|
|a الأنماط القيادية
|a الابتكار
|a نمذجة المعادلة البنائية
|b Structural Equation Modeling
|b Leadership Styles
|b Innovation
|
| 700 |
|
|
|a الجنابي، كفاح عباس محيميد
|g Muhaimid, Kefah Abbas
|e م. مشارك
|9 644947
|
| 700 |
|
|
|a الآلوسي، سامر محمد فخري
|g Fakhr, Samer Muhmmed
|e م. مشارك
|9 504808
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 001
|e Journal of Kirkuk University for Administrative and Economic Science
|f Maǧallaẗǧāmiʿaẗkirkūkli-l-ʿulūm al-idāriyyaẗwa-al-iqtiṣādiyyaẗ
|l 002
|m مج12, ع2
|o 1913
|s مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية
|v 012
|x 2222-2995
|
| 856 |
|
|
|u 1913-012-002-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1343176
|d 1343176
|
