ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أخلاقيات العمل من منظور الإسلا...>الوصف

أخلاقيات العمل من منظور الإسلامي وأثرها على الأداء الوظيفي للمصارف الإسلامية: حالة مصرف السلام الجزائر

العنوان بلغة أخرى: Work Ethics from an Islamic Perspective and its Impact on the Performance of Islamic Banks: The Case of Al Salam Bank Algeria
المصدر: مجلة الإصلاحات الإقتصادية والإندماج في الإقتصاد العالمي
الناشر: المدرسة العليا للتجارة - مخبر الإصلاحات الإقتصادية، التنمية واستراتيجيات الإندماج في الإقتصاد العالمي
المؤلف الرئيسي: بلقاسم، تويزة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج16, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 29 - 48
ISSN: 1112-7201
رقم MD: 1343666
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
أخلاقيات العمل | الأداء الوظيفي | المصارف الإسلامية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
أخلاقيات العمل الإسلامي | الأداء الوظيفي للمصارف الإسلامية | النزاهة | إتقان العمل | الأمانة | حسن التعامل مع العملاء | Islamic Business Ethics | Islamic Bank Performance | Integrity | Work Perfiction | Honesty | Good Dealing with Clients
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

26

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أخلاقيات لعمل الإسلامي المؤثرة في الأداء الوظيفي لمصرف السلام بالجرائر، وتحديد نوع علاقة الارتباط وشدتها ما بين متغيرات الدراسة المستقلة والمتغير التابع. ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها لقد تم تصميم استبيان، واختيار عينة غير عشوائية ميسرة تتكون من (95) مفردة، وتم تنفيذ الدراسة خلال الثلاثي الأول من عام (2021) بحيث تم استرجاع (62) استمارة وبلغت النسبة الاسترداد 65,26% من إجمالي العينة. وتمت عملية تحليل البيانات باستعمال: بعض أدوات الإحصاء الوصفي، الانحدار الخطى البسيط والمتعدد اختبار التباين (TwO - way anova). ومن نتائج الدراسة: أن هناك علاقة ارتباط معنوية إيجابية قوية وتأثير ذو دلالة إحصائية بين أبعاد أخلاقيات العمل الإسلامي والأداء الوظيفي لمصرف السلام بالجزائر؛ - لا تؤثر العوامل الديمغرافية للموظف (السن، الجنس، الدخل، المستوى التعليمي، الخبرة المهنية) في الفروقات الموجودة بين المتغيرين المستقل والتابع لأنموذج للدراسة. كما توصلت الدراسة بأن من أبعاد أخلاقيات العمل الإسلامي الأكثر تأثير إيجابا على الأداء الوظيفي لمصرف السلام الجزائر، تتمثل في بعدي (الإخلاص، حسن التعامل مع العملاء) فقد تجاوز معامل ارتباطهما 80%، ونسبة تفسيرهما تموق 64%.

This study aims to identify the ethics of Islamic work affecting the performance of Al Salam Bank in Alegria. And Détermine the type and intensity of the corrélation between the independent study variables and the dependent variable. In ordre to achieve the objectives of the study and test hypotheses. A questionnaire was designed, and a simple non-random sample was selected, consisting of (95) employees. The study was implemented during the first quarter of the year (2021), so that (62) forms were retrieved and the recovery rate reached 65.26% of the total sample. The data analysis process was carried out using: some descriptive statistics tools, simple and multiple linear regression, test of variance (TwO - way anova). Among the results of the study: - There is a strong positive moral correlation and a statistically significant effect between the dimensions of Islamic work ethics and the performance of Al Salam Bank in Algeria; The study also found that one of the dimensions of Islamic work ethics that has the most positive impact on the performance of Al Salam Bank Algeria is represented in the two dimensions (sincerity, good dealing with customers), their correlation coefficient exceeded 80%, and the percentage of their interpretation exceeds 64%.
ISSN: 1112-7201

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.