الوسائل المختلفة لتأديب الموظف العام
| العنوان بلغة أخرى: |
Various Methods of Disciplining a Public Employee |
|---|---|
| المصدر: | المجلة القانونية |
| الناشر: | جامعة القاهرة - كلية الحقوق - فرع الخرطوم |
| المؤلف الرئيسي: | محمود، كمال الشحات عبدالعاطي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mahmoud, Kamal Elshahat Abd Alaty |
| المجلد/العدد: | مج14, ع6 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | نوفمبر |
| الصفحات: | 1967 - 2002 |
| DOI: |
10.21608/JLAW.2022.269931 |
| ISSN: |
2537-0758 |
| رقم MD: | 1344355 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02249nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2100177 | ||
| 024 | |3 10.21608/JLAW.2022.269931 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a محمود، كمال الشحات عبدالعاطي |g Mahmoud, Kamal Elshahat Abd Alaty |e مؤلف |9 713101 | ||
| 245 | |a الوسائل المختلفة لتأديب الموظف العام | ||
| 246 | |a Various Methods of Disciplining a Public Employee | ||
| 260 | |b جامعة القاهرة - كلية الحقوق - فرع الخرطوم |c 2022 |g نوفمبر | ||
| 300 | |a 1967 - 2002 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يتناول هذا البحث موضوع "الوسائل المختلفة لتأديب الموظف العام" والتي تتنوع ما بين التأديب الإداري "الرئاسي"، التأديب القضائي، التأديب شبه القضائي. وسوف نتناول الموضوع في مباحث ثلاثة، كل مبحث ينقسم إلى عدة مطالب نستعرض فيها طبيعة كل نظام تأديبي، ومزاياه، وعيوبه، والضمانات المقررة في شأنه، لنصل في النهاية إلى أن أفضل نظام هو الذي يجمع بين التأديب الرئاسي والتأديب القضائي. |b This research deals with the topic of "the different means of disciplining the public employee", which varies between "presidential" administrative discipline, judicial discipline, and quasi-judicial discipline. We will address the subject in three sections, each topic divided into several demands in which we review the nature of each disciplinary system, its advantages, disadvantages, and the guarantees established in its regard, to arrive in the end that the best system is the one that combines presidential and judicial discipline. | ||
| 653 | |a التأديب الإداري |a التأديب القضائي |a الموظف العام | ||
| 773 | |4 القانون |6 Law |c 008 |f Al-Mağallaẗ Al-Qānūniyyaẗ |l 006 |m مج14, ع6 |o 2101 |s المجلة القانونية |v 014 |x 2537-0758 | ||
| 856 | |u 2101-014-006-008.pdf |n https://jlaw.journals.ekb.eg/article_269931.html | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1344355 |d 1344355 | ||
عناصر مشابهة
-
المسؤولية التأديبية الناشئة عن إساءة استخدام الموظف العام لوسائل التواصل الاجتماعي
بواسطة: المطيري، ثامر مبارك عوض منشور: (2022) -
النظام القانوني لتأديب الموظف العام في القانون العراقي
بواسطة: علاوي، ماهر منشور: (2008) -
حول تأديب الموظف العام: الحلقة الثانية
بواسطة: أبو النعاس، محمود مجدي منشور: (1975) -
تأديب الموظف العام في التشريع الجزائري
بواسطة: قيقاية، مفيدة منشور: (2009) -
المواجهة كضمانة من ضمانات تأديب الموظف العام: دراسة مقارنة
بواسطة: السبيعي، راشد فهيد منشور: (2019)
