ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الكفايات المهنية لموظفي المتاح...>الوصف

الكفايات المهنية لموظفي المتاحف في التعامل مع ذوي الهمم

العنوان بلغة أخرى: Professional Competencies for Museum Staff in Dealing with People of Determination
المصدر: مجلة كلية السياحة والفنادق
الناشر: جامعة المنصورة - كلية السياحة والفنادق
المؤلف الرئيسي: سنوسي، أسماء علي زغلول (مؤلف)
المجلد/العدد: ع12, ج12
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 657 - 684
ISSN: 2537-0510
رقم MD: 1344797
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
ذوي الاحتياجات الخاصة | الكفاءات المهنية | التربية الخاصة
كلمات المؤلف المفتاحية:
تعريف ذوي الهمم | كفايات موظفي المتاحف | مواصفات المنشأة | Definition of People of Determination | Museum Staff Competencies | Facility Specifications
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: ترتكز عملية التعليم بشكل عام والتربية الخاصة بشكل خاص على العديد من العناصر والتي تؤثر في تحقيق الأهداف، على أن أهم تلك العناصر هي الكوادر البشرية حيث لابد من إعداد كوادر مؤهلة لخدمة ذوي الاحتياجات الهمم، وذلك لتفادي تدني مستوى التعامل معهم، وبما أن المتاحف تعد من المؤسسات الهامة الموكل لها التعامل مع ذوي الهمم باعتبارها مؤسسات تعليمية تسهم في عملية التعليم، فإن مسئولية التعامل مع أشخاص تتفاوت وتتباين قدراتهم العقلية واحتياجاتهم بحسب خلفياتهم الاجتماعية والاقتصادية والثقافية يقع على كاهل الموظفين العاملين بتلك المتاحف. وبناءا على ذلك فإن التدريب غير الملائم والإعداد الغير كافي لهؤلاء الموظفين يؤدي إلى صعوبة التواصل مع ذوي الهمم واستحالة إعطائهم معلومات عامة عن المتاحف ودورها بالأسلوب الأمثل والمناسب لوضعهم الاستثنائي مما يعد عائقا في ترددهم على تلك المتاحف وغيرها من المؤسسات الثقافية، وذلك من شأنه زيادة عزلتهم وتضخم الشعور بالانتقاص من قدراتهم. ومن هنا كانت الحاجة ملحة لتكوين فريق متخصص من الموظفين يمتازون بقدر كبير من الكفايات الخاصة والقدرات العالية والمهارات المتنوعة، التي من شأنها مواجهة المهمة المنوطين بها على أكمل وجه.

The education process in general, and special education in particular, is based on many elements that affect the achievement of the goals, with the most important of these elements being the human cadres, as qualified cadres must be prepared to serve people of determination, in order to avoid the low level of dealing with them, and since museums are considered Among the important institutions entrusted with dealing with people of determination as educational institutions that contribute to the education process, the responsibility of dealing with people whose mental abilities and needs vary according to their social, economic and cultural backgrounds falls on the shoulders of the employees working in these museums. Accordingly, the improper training and insufficient preparation of these employees leads to the difficulty of communicating with people of determination and the impossibility of giving them general information about museums and their role in the best and appropriate manner for their exceptional situation, which is an obstacle in their frequent visits to these museums and other cultural institutions, and this would increase their isolation and inflation. Feeling underestimated by their abilities. Hence, there was an urgent need to form a specialized team of employees with a great deal of special competencies, high capabilities and various skills, which would face the task entrusted to them to the fullest.
ISSN: 2537-0510

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.