أثر وظائف إدارة الموارد البشرية في أداء العاملين بالقطاع العام الحكومي الأردني: دراسة حالة: ديوان الخدمة المدنية 008-2018 م.
| المؤلف الرئيسي: | العواودة، طارق يوسف محمد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | خوجلي، موسى أحمد آدم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1440 |
| الصفحات: | 1 - 291 |
| رقم MD: | 1344851 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
37
| LEADER | 01727nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1555147 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 713332 |a العواودة، طارق يوسف محمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر وظائف إدارة الموارد البشرية في أداء العاملين بالقطاع العام الحكومي الأردني: |b دراسة حالة: ديوان الخدمة المدنية 008-2018 م. | ||
| 260 | |a أم درمان |c 2019 |m 1440 | ||
| 300 | |a 1 - 291 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة أم درمان الاسلامية |f معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |g السودان |o 3076 | ||
| 653 | |a القطاع العام |a إدارة الموارد البشرية |a الأداء الوظيفي |a القوى العاملة |a الأردن | ||
| 700 | |a خوجلي، موسى أحمد آدم |g Khojaly, Musa Ahmed Adam |e مشرف |9 422566 | ||
| 856 | |u 9818-003-006-3076-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9818-003-006-3076-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9818-003-006-3076-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9818-003-006-3076-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9818-003-006-3076-0.pdf |y الفصل التمهيدي | ||
| 856 | |u 9818-003-006-3076-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-006-3076-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-006-3076-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-006-3076-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-006-3076-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9818-003-006-3076-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9818-003-006-3076-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1344851 |d 1344851 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر تخطيط القوى العاملة على تنمية الموارد البشرية في القطاع الحكومي في السودان: دراسة حالة وزارة العمل والإصلاح الإداري
بواسطة: الخليفة، أمل عباس جعفر منشور: (2021) -
أثر الحوافز على أداء العاملين في مؤسسات القطاع العام: دراسة حالة الصندوق الوطني للمعاشات والتأمينات الاجتماعية - القطاع الحكومي
بواسطة: عثمان، هدى محمد أحمد منشور: (2018) -
أثر ممارسات اختيار الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين
بواسطة: الخلايلة، محمد منشور: (2018) -
أثر التمكين على أداء العاملين في شركات التأمين الأردنية
بواسطة: العلي، حازم يوسف محمد منشور: (2013) -
دور وكالات توظيف العمالة في تحقيق أهداف إدارة الموارد البشرية : ( دراسة تطبيقة ) ( مقارنة بين مكاتب التوظيف الحكومية والأهلية في السعودية ومصر )
بواسطة: العتيبي، فهد بن وديد بن شديد منشور: (2010)
