أثر إدارة المعرفة على إدارة الموارد البشرية في السودان: دراسة تطبيقية على وزارة العمل الاتحادية 2010-2018 م.

المؤلف الرئيسي:	محمد، نائلة إبراهيم محيسي (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	على، عبدالمنعم محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2018
موقع:	أم درمان
التاريخ الهجري:	1440
الصفحات:	1 - 202
رقم MD:	1344915
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية:	معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي
الدولة:	السودان
قواعد المعلومات:	Dissertations
مواضيع:	الاستراتيجيات الإدارية \| الهيكل التنظيمي \| إدارة المعرفة \| إدارة الموارد البشرية \| وزارة العمل الاتحادية \| السودان
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

9

LEADER	01669nam a22003137a 4500
001	1555155
041		\|a ara
100		\|a محمد، نائلة إبراهيم محيسي \|e مؤلف \|9 713361
245		\|a أثر إدارة المعرفة على إدارة الموارد البشرية في السودان: \|b دراسة تطبيقية على وزارة العمل الاتحادية 2010-2018 م.
260		\|a أم درمان \|c 2018 \|m 1440
300		\|a 1 - 202
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة دكتوراه \|c جامعة أم درمان الاسلامية \|f معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي \|g السودان \|o 3077
653		\|a الاستراتيجيات الإدارية \|a الهيكل التنظيمي \|a إدارة المعرفة \|a إدارة الموارد البشرية \|a وزارة العمل الاتحادية \|a السودان
700		\|a على، عبدالمنعم محمد \|e مشرف \|9 678305
856		\|u 9818-003-006-3077-T.pdf \|y صفحة العنوان
856		\|u 9818-003-006-3077-A.pdf \|y المستخلص
856		\|u 9818-003-006-3077-C.pdf \|y قائمة المحتويات
856		\|u 9818-003-006-3077-F.pdf \|y 24 صفحة الأولى
856		\|u 9818-003-006-3077-1.pdf \|y 1 الفصل
856		\|u 9818-003-006-3077-2.pdf \|y 2 الفصل
856		\|u 9818-003-006-3077-3.pdf \|y 3 الفصل
856		\|u 9818-003-006-3077-4.pdf \|y 4 الفصل
856		\|u 9818-003-006-3077-O.pdf \|y الخاتمة
856		\|u 9818-003-006-3077-R.pdf \|y المصادر والمراجع
856		\|u 9818-003-006-3077-S.pdf \|y الملاحق
930		\|d y
995		\|a Dissertations
999		\|c 1344915 \|d 1344915