ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الاحتياجات التدريبية اللازمة ل...>مارك

الاحتياجات التدريبية اللازمة لإكساب مهارات ريادة الأعمال للمرأة الريفية

المصدر: مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية
الناشر: جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: الشاعر، غاده حسن محمد حسن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أحمد، أحمد حسني إبراهيم (مشرف), عبدالتواب، ناصر عويس (مشرف)
المجلد/العدد: ع30
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يناير
الصفحات: 49 - 84
DOI: 10.21608/jfss.2023.276940
ISSN: 2682-2660
رقم MD: 1346132
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
تمكين المرأة | التنمية الاقتصادية | ريادة الأعمال | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاحتياجات التدريبية | مهارات ريادة الأعمال | المرأة الريفية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 04016nam a22002657a 4500
001 2101766
024 |3 10.21608/jfss.2023.276940 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 713887  |a الشاعر، غاده حسن محمد حسن  |e مؤلف 
245 |a الاحتياجات التدريبية اللازمة لإكساب مهارات ريادة الأعمال للمرأة الريفية 
260 |b جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية  |c 2023  |g يناير 
300 |a 49 - 84 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a وتؤدى المرأة الريفية في الدول النامية دورا مهما وأساسيا رغم الصعوبات والأوضاع التي تواجهها؛ حيث تتفانى في كل ما تقوم به من أعمال وحياتها سلسلة من البذل والعطاء في المنزل وفي المزرعة، وهو الأمر الذي جعل من المنطقي أن تكون "مكانة المرأة في المجتمع" من ضمن المؤشرات المهمة للتنمية. فالمجتمع- الذي لا يعطي للمرأة حق قدرها، ويقيد طاقاتها وإمكانياتها- يفقد نصف موارده البشرية. بالإضافة إلى المشاركة الفعالة للمرأة في الأنشطة المختلفة داخل المجتمع ومشاركتها في برامج التنمية؛ مما يدعم تنمية المجتمع. ويرى البعض أن التمكين هو تفعيل مشاركة المرأة في صنع القرارات المتعلقة بالسياسة وتطبيق وتنفيذ تلك القرارات. وفي إطار عمليات التنمية الشاملة تؤدى المشاريع الصغيرة دورا حيويا يعمل على تطوير المجتمع والإسراع في عملية التنمية، يتم البحث عن آليات جديدة فعالة من أجل مواجهة الأوضاع الاقتصادية، حيث تجد أن قطاعات المشاريع الصغيرة تؤدي إلى توافر عمالة مدربة يجب إعادة الاستفادة منها وإدخالها إلى سوق العمل بشكل أو بآخر. ويمكن تفسير ظاهرة ريادة المرأة للأعمال. حيث يمكن اعتمادها لحاجة المرأة إلى مواجهة قيود العمل المأجور، وتعزيز تطلعاتها، والاستفادة من المؤهلات المهنية أو ببساطة توفير حل للبطالة، والحقيقة هي أننا نواجه زيادة تفسيرية في ريادة الأعمال النسائية. وهناك العديد من المهارات التي يجب أن تتوافر ضمن صفات رائد الأعمال الفعال والتي من أهمها: التواصل الفعال، إدارة المشروعات، اتخاذ القرار، التسويق. 
653 |a تمكين المرأة  |a التنمية الاقتصادية  |a ريادة الأعمال  |a مصر 
692 |a الاحتياجات التدريبية  |a مهارات ريادة الأعمال  |a المرأة الريفية 
700 |a أحمد، أحمد حسني إبراهيم  |e مشرف  |9 53026 
700 |9 258791  |a عبدالتواب، ناصر عويس  |e مشرف  |q Abdultawwab, Nasser Owais 
773 |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |4 الخدمة الاجتماعية  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |6 Social Work  |c 009  |f Mağallaẗ Kulliyyaẗ Al-H̲idmaẗ Al-Īğtimāʿiyyaẗ Lil Dirāst wa Al-Buḥūṯ Al-Īğtimāʿiyyaẗ  |l 030  |m ع30  |o 1908  |s مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية  |t Journal of Faculty of Social Work for Social Studies and Research  |v 000  |x 2682-2660 
856 |u 1908-000-030-009.pdf  |n https://jfss.journals.ekb.eg/article_276940.html 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1346132  |d 1346132 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.