ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







اتخاذ القرار المهني لدى المرأة العاملة: دراسة ميدانية على عينة بكلية علوم الطبيعة والحياة بجامعة المسيلة

العنوان بلغة أخرى: Professional Decision-Making for Working Women: A Field Study on a Sample at the Faculty of Natural and Life Science at the University of M'sila
المصدر: مجلة أبعاد
الناشر: جامعة وهران 2 محمد بن أحمد - مخبر الأبعاد القيمية للتحولات الفكرية والسياسية
المؤلف الرئيسي: فيجل، زهرة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Feidjel, Zahra
مؤلفين آخرين: كتفي، عزوز (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 123 - 140
رقم MD: 1346332
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
اتخاذ القرار المهني | المرأة العاملة | متغير العمر | التخصص المهني | نوع المهنة | Occupation Decision-Making | Working Woman | Age Variable | Professional Specialization | Type of Profession
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03899nam a22002537a 4500
001 2101920
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a فيجل، زهرة  |g Feidjel, Zahra  |e مؤلف  |9 650505 
245 |a اتخاذ القرار المهني لدى المرأة العاملة:  |b دراسة ميدانية على عينة بكلية علوم الطبيعة والحياة بجامعة المسيلة 
246 |a Professional Decision-Making for Working Women:  |b A Field Study on a Sample at the Faculty of Natural and Life Science at the University of M'sila 
260 |b جامعة وهران 2 محمد بن أحمد - مخبر الأبعاد القيمية للتحولات الفكرية والسياسية  |c 2022  |g ديسمبر 
300 |a 123 - 140 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a  تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على الفروق في اتخاذ القرار المهني لدى المرأة العاملة باختلاف متغير العمر، وباختلاف التخصص المهني، وباختلاف نوع المهنة، حيث تم تطبيق الدراسة على عينة قوامها (51) عاملة اختيرت بطريقة عشوائية من العاملات في كلية علوم الطبيعة والحياة بجامعة محمد بوضياف (المسيلة)، واستخدم مقياس اتخاذ القرار المهني في جمع البيانات بعد تكييفه، بينما استخدم تحليل التباين الأحادي One-Way Anova كأسلوب إحصائي للمقارنة، وقد توصلت الدراسة إلى نتائج تمثلت في عدم وجود فروق دالة إحصائيا في اتخاذ القرار المهني لدى عينة الدراسة باختلاف متغير العمر وباختلاف التخصص المهني، بينما توجد فروق دالة إحصائيا في اتخاذ القرار المهني لدى عينة الدراسة باختلاف نوع المهنة، وذلك بين المكتبية والمخبرية لصالح هذه الأخيرة.  |b  The current study aims to identify the differences in professional decision making among working woman according to the age variable, the different professional specialization, and the type of profession. Where the study was applied chosen randomly from the female workers at the Faculty of Nature and Life Science at Mohamed Boudiaf University (M'sila), the occupation decision-making scale was used to collect data after adapting it, while One- Way Anova analysis of variance was used as a statistical method for comparison, the study reached results represented in the absence of statistically significant differences in the professional decision making of the study sample according to the age variable and the different professional specialization, while there are of statistically significant differences in the professional decision-making of the study sample according to the type of profession, and that is between the office and the laboratory in favor of the latter. 
653 |a القرارات المهنية  |a النساء العاملات  |a  أعضاء هيئة التدريس  |a المؤسسات الجامعية 
692 |a اتخاذ القرار المهني  |a المرأة العاملة  |a متغير العمر  |a التخصص المهني  |a نوع المهنة  |b Occupation Decision-Making  |b Working Woman  |b Age Variable  |b Professional Specialization  |b Type of Profession 
700 |a كتفي، عزوز  |g Ketfi, Azzouz  |e م. مشارك  |9 365986 
773 |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 008  |e Abaad Review  |f Abՙād  |l 002  |m مج9, ع2  |o 2332  |s مجلة أبعاد  |v 009 
856 |u 2332-009-002-008.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1346332  |d 1346332