LEADER |
03200nam a22002057a 4500 |
001 |
2102174 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|a سالم، أحمد عبدالعظيم أحمد
|g Salem, Ahmed Abd Elazim Ahmed
|e مؤلف
|9 235479
|
245 |
|
|
|a التخطيط الاستراتيجي لبناء الموارد البشرية بجامعة العريش:
|b الأهمية وحتمية البداية
|
260 |
|
|
|b جامعة العريش - كلية التربية
|c 2021
|g أبريل
|
300 |
|
|
|a 19 - 27
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e عرضت الورقة التخطيط الاستراتيجي لبناء الموارد البشرية بجامعة العريش (الأهمية وحتمية البداية). وأوضحت أهمية التخطيط الاستراتيجي الذي يمثل طفرة وتطور، للعقل البشري فينتج تقنيات متطورة تسيطر على العالم، وينشأ عنها العديد من التحديات والصراعات، التي جاءت بالتغيرات في شتى المجالات. وفرضت المتغيرات على المؤسسات وخاصة التعليم إعادة النظر في فلسفاتها وأهدافها واستراتيجياتها وسياساتها التعليمية والبحثية، ويمثل التخطيط الاستراتيجي أحد النماذج الحديثة للتطوير والتغير، وتسعى كل جامعة مصرية للمنافسة مع الجامعات المحلية والعالمية، وتعد جامعة العريش من الجامعات الحكومية الرائدة والمتميزة في مجال التعليم العالي والبحث العلمي، ولها أهداف ورؤى مستحدثة ومتطورة من أجل النهضة الفكرية. وأبرزت فائدة التخطيط الاستراتيجي منذ ظهوره وتفعيله في المؤسسات المختلفة بدأت الجامعات في تدارسه، ومحاولات تطبيقه، لكي يتناسب فكريا وعمليا مع اهداف الجامعة العامة والخاصة، وجاء استخدام عناصر التخطيط الاستراتيجي كخطوة هامة في التطوير. وأظهرت مراحل عملية التخطيط الاستراتيجي لبناء الموارد البشرية بجامعة العريش. واختتمت الورقة بإبراز هذه المراحل مرحلة التفكير الاستراتيجي في شئون الجامعة، مرحلة التنبؤ بالاحتياجات من الموارد البشرية، التنبؤ بالعرض من الموارد البشرية، مرحلة الموازنة بين العرض والطلب، المتابعة والتقويم. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
|
653 |
|
|
|a التخطيط الاستراتيجي
|a الموارد البشرية
|a جامعة العريش
|a مصر
|
773 |
|
|
|c 001
|f Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Tarbiyyaẗ Bil ʿarīš
|l 026
|m مج9, ع26
|o 2444
|s مجلة كلية التربية
|v 009
|x 2314-7423
|
856 |
|
|
|u 2444-009-026-001.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
999 |
|
|
|c 1346598
|d 1346598
|