ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الموروث الثقافي وانعكاساته على...>الوصف

الموروث الثقافي وانعكاساته على انتماء المرأة للحركات النسوية في العراق: دراسة وصفية في محافظة بابل

المصدر: مجلة القادسية للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة القادسية - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: عبس، فرح هادي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الغرابي، فلاح جابر جاسم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج25, ع4
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 111 - 123
ISSN: 1991-7805
رقم MD: 1347718
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الثقافة الشعبية | العادات والتقاليد | الانتماءات النسوية | المرأة العراقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الموروث الثقافي | الانتماء | الحركات النسوية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى تسليط الضوء على تأثير الموروثات الثقافية والمتمثلة بالعادات والتقاليد والأفكار والتي تكون مسؤولة عن إحداث التمييز والتهميش والفوارق بين الجنسين وهذه بدورها تؤثر على انتماء المرأة للحركات النسوية، بالإضافة إلى توضيح كيفية تأثير تلك الموروثات على الحد من انتماء المرأة للجهات التي تمثلها وبهذا تحدث الصراعات الثقافية داخل المجتمع والتي أساسها التمييز بين الجنسين والتقييد لسلوك وتوجهات أحدهم دون الآخر، فتوصلت نتائج الدراسة إلى أن الثقافة هي جوانب الحياة الإنسانية التي يكتسبها الإنسان بالتعلم وليس بالوراثة، كما تؤدي القيم إلى اكتساب أفراد الجماعة الضمير الجمعي والذي ينبثق من الإجماع، فالتأثر بقيم الجماعة وتبنيها يؤدي إلى امتزاجها في شخصية أفرادها، وأيضا يعتبر الموروث الثقافي أو الثقافة الشعبية ظاهرة تاريخية نشأت من تفاعل عناصر المجتمع خلال فترات تاريخية متعددة، وعند النظر إلى تقسيم الأدوار بين الرجال والنساء نجده يعود إلى التصورات التي ينتجها المجتمع بتأثير تقاليده وثقافته وعاداته. وأوصت الدراسة بـ العمل على ترسيخ الثقافية الإيجابية عند الإنسان من خلال التعلم وترك الموروثات الثقافية المتناقلة عبر الوراثة والتي لا تمثل الفرد نفسه، كما يجب العمل على التأثر بالقيم التي لا ترسخ مفهوم التمييز بين الجنسين بل التي تعمل على نشر المساواة والعمل الجماعي بين الجنسين وأيضاً العمل على تقسيم الأدوار بشكل متساوي بين النساء والرجال والتي بدورها تعمل على نشر العمل الجماعي والمساواة بين الجنسين.

The study aimed to shed light to the impact of cultural legacies represented by customs, traditions and ideas, which are responsible for causing discrimination, marginalization and gender differences, which in turn affect women's affiliation with feminist movements, in addition to clarifying how these legacies affect women's development for the entities they represent and thus conflicts occur. The culture within society, which is based on discrimination between the sexes and restricting the behavior and orientations of one of them without the other. The results of the study concluded that culture is in the aspects of human life that a person acquires through learning and not through heredity, and the values lead to group members acquiring the collective conscience that stems from consensus. It leads to its mixing in the personality of its members, and also the cultural heritage or popular culture is a historical phenomenon that arose from the interaction of the elements of society during multiple historical periods, and when looking at the division of roles between men and women, we find it returns to the perceptions it produces society influenced by its traditions, culture and customs. The study recommended working to establish a positive culture in human beings through learning and leaving the cultural legacies transmitted through heredity that do not represent the individual himself, and work must be influenced by the values that do not establish the concept of gender discrimination, but rather work to spread equality and teamwork between the sexes, and also work on dividing roles equally between women and men, which in turn works to spread the work collective and gender equality.
ISSN: 1991-7805

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.