ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المسؤولية المترتبة بحق الموظف...>مارك

المسؤولية المترتبة بحق الموظف جراء تنفيذه الأوامر الشفهية غير المشروعة

العنوان بلغة أخرى: Responsibility Incurred by the Employee as a Result of Carrying Out Illegal Verbal Orders
المصدر: مجلة الحقوق
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية القانون
المؤلف الرئيسي: بدن، غانم سكر (مؤلف)
المجلد/العدد: ع44
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 653 - 674
ISSN: 2075-1532
رقم MD: 1348094
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الأوامر الإدارية | حقوق الموظف | المسؤولية الإدارية | التشريعات العراقية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 04022nam a22002177a 4500
001 2103594
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |9 670097  |a بدن، غانم سكر  |e مؤلف 
245 |a المسؤولية المترتبة بحق الموظف جراء تنفيذه الأوامر الشفهية غير المشروعة 
246 |a Responsibility Incurred by the Employee as a Result of Carrying Out Illegal Verbal Orders 
260 |b الجامعة المستنصرية - كلية القانون  |c 2022 
300 |a 653 - 674 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a إن موضوع إخلال الموظف في أداء مهامه وواجباته التي حددها القانون من خلال تنفيذ الأوامر والتوجيهات الشفهية المخالفة للقانون والأنظمة والتعليمات وعدم إتباع الطرق القانونية في الاعتراض عليها، يعد من الأمور التي لها أهمية كبيرة في الوقت الحالي حيث يلاحظ أن هذه من الأمور التي أصبحت تتزايد بشكل ملحوظ وما يسببه من تدهور في الوضع الحالي لأعمال الوظيفة العامة، وهذا الإخلال أيًا كانت نتيجته سواء عن طريق الإهمال أو اللامبالاة أو عن طريق التعمد، فإن نتائجه الخطرة يتحملها الموظف المنفذ لتلك الأوامر أو التوجيهات المخالفة للقانون، حيث أن تلك الأوامر والتوجيهات أصبحت من المشاكل المنتشرة في الوظيفة العامة، وأصبحت ظاهرة للتهرب من المسؤولية بالنسبة للرؤساء في العمل، كذلك أصبحت من الأمور الصعبة التي تشكل تجاوزًا خطيرًا على أعمال ومهام المرؤوسين مما تؤثر سلبًا على الهدف الذي تسعى الدولة الوصول إليه عن طريق الوظيفة العامة، وتؤثر بالتالي بحق ومصلحة الفرد والمجتمع في تحقيق حاجاتهم. لذا نجد أن المشرع وضع الطريق القانوني لمواجهة مثل تلك الأوامر والتوجيهات التي فيها مخالفة للقانون وبالمقابل حدد الجزاءات التي تتناسب مع تلك الحالات التي تستدعي تدخل الموظف وإعلام رئيسه بالمخالفة الموجودة في الأمر أو التوجيه سواء أكان هذا الأمر أو التوجيه يتضمن القيام بعمل أو الامتناع عن عمل.  |b That a particular topic at the specified time is one of the things that are of importance at the present time, as the current time is one of the things that have become noticeably increased. These jobs indicate that the public jobs, indicate that this step has become present in the case of its spread. And it has become a phenomenon of evasion of responsibility for the bosses at work, and it has also become one of the difficult things that have gone beyond serious successively, which it seeks to achieve the goal it wants, and affects the individual and society in achieving their needs.The legislator sets directives for these procedures, determines the penalties that are commensurate with those cases that call for the employee’s intervention and inform his superior of the violation in the order, direction, or direction, or whether this order or directive or to take an action or abstain from an action. 
653 |a الأوامر الإدارية  |a حقوق الموظف  |a المسؤولية الإدارية  |a التشريعات العراقية 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 026  |f Al-Hiqouq  |l 044  |m ع44  |o 1155  |s مجلة الحقوق  |t Journal of Law  |v 000  |x 2075-1532 
856 |u 1155-000-044-026.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1348094  |d 1348094 

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.