ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المزيج التسويقي للموارد البشري...>الوصف

المزيج التسويقي للموارد البشرية ركيزة أساسية للأداء الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة بمديرية الصيانة سوناطراك - بسكرة

العنوان بلغة أخرى: Marketing Mix for Human Resources a Basic Pillar of Job Performance in the Economic Firms: A Case Study of the Directorate of Maintenance Sonatrach, Biskra
المصدر: مجلة أبعاد اقتصادية
الناشر: جامعة أمحمد بوقرة بومرداس - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: جبيرات، سناء (مؤلف)
المجلد/العدد: مج12, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 169 - 191
DOI: 10.36539/1427-012-002-008
ISSN: 1112-8062
رقم MD: 1348902
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | العمليات التسويقية | المؤسسات الاقتصادية | الأداء الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
تسويق الموارد البشرية | المزيج التسويقي للموارد البشرية | الأداء الوظيفي | HR Marketing | Marketing Mix for Human Resources | Job Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى تسليط الضوء على أثر المزيج التسويقي للموارد البشرية في الأداء الوظيفي بمديرية الصيانة سوناطراك بسكرة، باتباع المنهجين الوصفي ودراسة الحالة، وكذا استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات على عينة عشوائية بسيطة بلغت 70 فرداً، استرجع منها 59 استبانة كانت كلها صالحة للتحليل الإحصائي. وقد أظهرت النتائج على وجود أثر ذي دلالة إحصائية للمزيج التسويقي للموارد البشرية في الأداء الوظيفي، وتحقق كل الفرضيات الفرعية؛ لنخلص في الأخير إلى تقديم بعض التوصيات، كضرورة النظر إلى تسويق الموارد البشرية كاستثمار حقيقي، وكذا الاستفادة من تجارب الشركات التي اتجهت نحو تطبيقاته.

The study aims to focus on the impact of Marketing Mix for Human Resources on job performance in the Directorate of Maintenance Sonatrach, Biskra, using both descriptive and case study approaches, as well as the use of the questionnaire as a tool to collect data on a simple random sample of 70 individuals, of which 59 were recovered and all valid for statistical analysis. The results show a statistic significant impact of the Marketing Mix for Human Resources on job performance and the achievement of all sub-hypotheses. Finally, let us make some recommendations, such the need to view human resource marketing as a real investment and Benefit from the experiences of companies that have moved towards its applications.
ISSN: 1112-8062

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.