L’apport du Management Collaboratif dans les Processus de Transfert des Savoirs et Competences entre Generations
| العنوان بلغة أخرى: |
The Contribution of Collaborative Management within the Intergenerational Knowledge and Know How Transfer Process |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم التجارية |
| الناشر: | القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية |
| المؤلف الرئيسي: | Grim, Karima Ismahane (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Madagh, Mohamed Cherif (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج21, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 67 - 80 |
| ISSN: |
1112-3818 |
| رقم MD: | 1349274 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Collaborative Management | Transfer Intergenerational | Skills
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| LEADER | 02112nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2104667 | ||
| 041 | |a fre | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 715457 |a Grim, Karima Ismahane |e Author | ||
| 245 | |a L’apport du Management Collaboratif dans les Processus de Transfert des Savoirs et Competences entre Generations | ||
| 246 | |a The Contribution of Collaborative Management within the Intergenerational Knowledge and Know How Transfer Process | ||
| 260 | |b القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية |c 2022 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 67 - 80 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b Today’s company is more of an educational space that promotes collaborative management practices, the development and renewal of human resources skills. The issue related to the link between collaborative management and inter-generational transfer of skills is a major strategic concern for any company that is constantly seeking sustainability, stability and continuous dynamics of the company’s activity. |d L’entreprise d’aujourd’hui est davantage un espace éducatif permettant la mise en valeur des pratiques du management collaboratif, du développement et du renouvellement des compétences des ressources humaines. La problématique liée au lien existant entre le management collaboratif et le transfert intergénérationnel des compétences constitue de nos jours une préoccupation de base de la recherche de la pérennité, de la stabilité et de la dynamique continue de l’activité de l’entreprise. | ||
| 653 | |a الإدارة التعاونية |a الفجوة الإدارية |a نقل المعرفة |a الشركات الجزائرية | ||
| 692 | |b Collaborative Management |b Transfer Intergenerational |b Skills | ||
| 700 | |a Madagh, Mohamed Cherif |e Co-Author |9 492687 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 004 |e Business Sciences Review |l 002 |m مج21, ع2 |o 2132 |s مجلة العلوم التجارية |v 021 |x 1112-3818 | ||
| 856 | |u 2132-021-002-004.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1349274 |d 1349274 | ||
عناصر مشابهة
-
Les Nouveaux Roles de la DRH dans les Processus des Transferts Intergenerationnels des Savoirs et des Competences: Experience de la Cnr
بواسطة: Merabti, Hassane منشور: (2023) -
L’apport du Management de la Formation dans le Developpement des Competences Collectives de L’entreprise Moderne
بواسطة: Madagh, Med Cherif منشور: (2017) -
Les Modes de Transfert des Connaissances et des Competences dans L’entreprise Algerienne: Cas Societe Nationale D’assurances "Saa"
بواسطة: Sidhoum, Lynda منشور: (2017) -
L’apport du Management de la Communication Dans le Processus de Changement Organisationnel: Cas du Secteur de l’Industrie En Algérie
بواسطة: Saadi, Heele منشور: (2023) -
L'apport des Mesures Regionales au Processus de Desarmement
بواسطة: Abd Alhamid, Hosna منشور: (1999)
