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Le Succès de Carrière: Un Concept Lié a la Perception Individuelle

المصدر: دراسات اقتصادية
الناشر: مركز البصيرة للبحوث والاستشارات والخدمات التعلمية
المؤلف الرئيسي: Serradj, Toufik (Author)
المجلد/العدد: مج22, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 513 - 529
DOI: 10.37487/0845-022-002-026
ISSN: 1112-7988
رقم MD: 1350035
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
النجاح الوظيفي | الموارد البشرية | الحياة الوظيفية | الإدارة المهنية
كلمات المؤلف المفتاحية:
Human Resource Management | Career Management | Protean Career | Career Perception | Career Success
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المستخلص: Le succès de carrière désigne l'accomplissement des cheminements qui procurent à l’individu la satisfaction et le sentiment d’avoir réussi. Les recherches autour de la question du succès de la carrière ont fait apparaitre deux perceptions nouvelles permettant de clarifier les facteurs clés de succès de la carrière. La première perception est celle de la carrière protéene et la seconde est celle de la boundaryless careers. Ce papier se propose d’explorer les facteurs de succès de la carrière perçu par l’individu. Il s’agissait d’aborder la question de la gestion de carrière et la perception du succès de carrière en Algérie. Dans cette perspective, nous avons opté pour une démarche descriptive du contexte de carrière en Algérie suivi d’une étude quantitative d’un échantillon de cadres issus de différentes entreprises afin de voir la perception du succès de carrière. La population totale de l’échantillon est de 146 individus.
ISSN: 1112-7988

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