أبعاد القيادة التحويلية وعلاقتها بالاتصال التنظيمي من وجهة نظر المرؤوسين في المؤسسة الاقتصادية: دراسة استطلاعية على عينة من عمال مؤسسة مصرف السلام فرع ديالي إبراهيم الجزائر
| العنوان بلغة أخرى: |
Transformative Leadership Dimensions and their Relationship to Organizational Communication from the Perspective of Subordinates in the Economic Institution: Exploratory Study of a Sample of Al Salam Bank’s Workers - Branch of Dali Ibrahim - Algeria |
|---|---|
| المصدر: | المجلة الجزائرية للعلوم الاجتماعية والانسانية |
| الناشر: | جامعة إبراهيم سلطان شيبوط الجزائر 3 |
| المؤلف الرئيسي: | مغني، زينب (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | شعبان، كريمة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج10, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 235 - 255 |
| DOI: |
10.52125/2237-010-002-012 |
| ISSN: |
2352-9911 |
| رقم MD: | 1350431 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
قيادة تحويلية | تأثير مثالي | استثارة فكرية | اعتبارات فردية | اتصال تنظيمي | Transformative Leadership | Idealized Influence | Intellectual Stimulation | Individual Considerations | Organizational Communication
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
9
| المستخلص: |
نهدف من خلال هذه الدراسة إلى الكشف عن علاقة أبعاد القيادة التحويلية: (التأثير المثالي، الاستثارة الفكرة، الاعتبارات الفردية،) بالاتصال التنظيمي في المؤسسة الاقتصادية "مصرفة السلام"، ولتحقيق ذلك اعتمادنا على المنهج المسحي التحليلي، الذي مكننا من معالجة المعطيات والمعلومات التي تحصلنا عليها من خلال توزيع استبانة على عينة قصدية مكونة من 30 عامل من فئة المرؤوسين، بالإضافة إلى الاستعانة ببرامج الحزم الإحصائية spss v26 كأداة للتحليل الإحصائي، وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها أن هناك علاقة ارتباطية طردية قوية ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة 0.05 بين أبعاد القيادة التحويلية والاتصال التنظيمي من وجهة نظر المرؤوسين بمؤسسة "مصرف السلام". Through this study, we aim to reveal the relationship of transformative leadership dimensions (idealized influence, intellectual stimulation, individual considerations) to organizational communication in the economic institution of “Al Salam Bank”. To achieve this, we relied on the analytical survey approach, which enabled us to process the data and information we obtained by distributing a questionnaire to an intentional sample of 30 subordinate workers, as well as using the statistical packaging program v26 as a statistical analysis tool. The study concluded several findings, the most important of which was that there was a strong statistically significant direct correlation at the significance level of 0.05 between transformative leadership dimensions and organizational communication from the subordinates’ point of view in Al Salam Bank. |
|---|---|
| ISSN: |
2352-9911 |
عناصر مشابهة
-
القيادة التحويلية وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى عمال مؤسسة سونلغاز: دراسة ميدانية على عينة من العمال بمؤسسة سونلغاز بمدينة - ورقلة
بواسطة: بوقفة، محمد فارس منشور: (2022) -
درجة ممارسة القيادة التحويلية وعلاقتها بالاغتراب التنظيمي من وجهة نظر رؤساء الأقسام في مديريات التربية والتعليم العالي في محافظة الخليل
بواسطة: الجمل، سمير سليمان منشور: (2020) -
مدى توافر سلوكيات القيادة التحويلية لدى رؤساء أقسام جامعة ورقلة وعلاقتها بالولاء التنظيمي: دراسة حالة عينة من أقسام كليات القطب الجامعي 2
بواسطة: عمومن، فريدة منشور: (2018) -
درجة ممارسة قادة المدارس الثانوية للقيادة التحويلية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي من وجهة نظر المعلمين والمعلمات في مدينة مكة المكرمة
بواسطة: الحربي، حمدان بن محمد بن دخيل الله منشور: (2021) -
واقع أبعاد سلوك القيادة التحويلية من وجهة نظر العاملين في منظمات قطاع التعليم السعودية : دراسة تطبيقية على العاملين وزارتي التعليم العالي والتربية والتعليم
بواسطة: آل سعود، عبدالعزيز بن عبدالرحمن بن عبدالعزيز منشور: (2012)
