| LEADER |
03361nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2105672 |
| 024 |
|
|
|3 10.37164/2056-009-002-040
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 448287
|a عزيون، زهية
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور إدارة التغيير في نجاح المنظمة:
|b حالة شركة جنرال موتورز
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Change Management in Organizational Success:
|b The Case of General Motors
|
| 260 |
|
|
|b جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2022
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 882 - 900
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يروم هذا البحث إلى مناقشة وإبراز الدور إلهام لإدارة التغيير في نجاح المنظمة واستمراريتها، خاصة في ظل التحديثات الكبيرة التي تواجهها مختلف المنظمات المعاصرة، التي أصبحت تعيش في عالم متغير على مدار الوقت، يفرض عليها حالات قصوى من التأهب الدائم واكتساب مرونة عالية في التأقلم مع التغيرات ومواكبتها عير تطوير استراتيجية تسييرية رصينة تواكب التطورات المتسارعة في البيئة الداخلية والخارجية. وركزت الدراسة على حالة شركة "جنرال موتوز" كنموذج رائد في إدارة التغيير. توصلت الدراسة إلى أن عملية إدارة التغيير تحتاج إلى حسن ابتداء وإلى حسن استمرار اعتمادا على استراتيجيات فعالة في التخطيط والتنفيذ والتقييم الفعال للتغير ومتابعته.
|b This research aims to discuss and highlight the important role of change management in the organization’s success and continuity, especially in light of the major updates that various contemporary organizations are facing, living in a changing world over time, which impose on them extreme states of permanent preparedness and the acquisition of high flexibility in adapting to and keeping pace with changes by developing a solid management strategy that keeps pace with the rapid developments in the internal and external environment. The study focused on the case of "General Motors" as a pioneering model in change management. The study concluded that the change management process needs a good start and a good continuation, based on effective strategies in planning, implementing, and effective evaluation of change and its follow- up.
|
| 653 |
|
|
|a المنظمات الإدارية
|a شركة جنرال موتورز
|a التنمية الاستراتيجية
|a الكفاءات الإدارية
|
| 692 |
|
|
|a المنظمة
|a التغيير
|a إدارة التغيير
|a الاستراتيجية
|b Organization
|b Change
|b Change Management
|b Strategy
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 040
|e Journal of Economic and Financial Research
|f Mağallaẗ al-buḥūṯ al-iqtiṣādiyaẗ wa al-māliyaẗ
|l 002
|m مج9, ع2
|o 2056
|s مجلة البحوث الاقتصادية والمالية
|v 009
|x 2352-9822
|
| 856 |
|
|
|u 2056-009-002-040.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1350478
|d 1350478
|
