ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تدريب الموارد البشرية وعلاقته...>مارك

تدريب الموارد البشرية وعلاقته في تحسين الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية في بنك الفلاحة والتنمية الريفية بميلة : المجمع الجهوي للاستغلال + الوكالة الرئيسية للاستغلال

العنوان بلغة أخرى: Human Resource Training and its Relationship to Improving Organizational Performance: An Applied Study at the Bank of Agriculture and Rural Development in Mila : The Regional Group of Exploitation + the Main Agency for Exploitation
المصدر: مجلة معهد العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة الجزائر 3 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: نجيب، نصروش أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بوبكر، بوسالم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج25, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 289 - 311
DOI: 10.54244/1902-025-002-013
ISSN: 1112-2382
رقم MD: 1350773
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | التنمية الريفية | الكفاءات المهنية | الأداء التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
التدريب | الأداء | الأداء التنظيمي | بنك الفلاحة والتنمية الريفية فرع ميلة | Training | Performance | Organizational Performance | Agriculture and Rural Development Bank Mila Branch
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

24

حفظ في:
LEADER 03119nam a22002537a 4500
001 2105927
024 |3 10.54244/1902-025-002-013 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 716136  |a نجيب، نصروش أحمد  |e مؤلف 
245 |a تدريب الموارد البشرية وعلاقته في تحسين الأداء التنظيمي:  |b دراسة تطبيقية في بنك الفلاحة والتنمية الريفية بميلة : المجمع الجهوي للاستغلال + الوكالة الرئيسية للاستغلال 
246 |a Human Resource Training and its Relationship to Improving Organizational Performance:  |b An Applied Study at the Bank of Agriculture and Rural Development in Mila : The Regional Group of Exploitation + the Main Agency for Exploitation 
260 |b جامعة الجزائر 3 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير  |c 2022  |g ديسمبر 
300 |a 289 - 311 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف الدراسة إلى تسليط الضوء على تدريب الموارد البشرية وبيان أهميته والمراحل التي تمر بها العملية التدريبية، وإلقاء الضوء أيضا على الأداء التنظيمي وبيان خصائصه ومكوناته والعوامل المؤثرة فيه، ولا تتوقف الدراسة عند هذا الحد بل تحاول بيان أثر التدريب على الأداء التنظيمي في بنك الفلاحة والتنمية الريفية فرع ميلة باستعمال الأدوات الإحصائية. وقد خلصت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطيه إيجابية بين التدريب وأداء البنك محل الدراسة.  |b The study aims to shed light on the training of human resources and to clarify its importance and the stages through which the training Process and its characteristics and factors affecting it. The study tries also to demonstrate the impact of the training on the organizational performance at the agricultural and rural development bank of Mila using statistical tools. The study found a positive correlation between the training and the performance of the bank in question. 
653 |a الموارد البشرية  |a التنمية الريفية  |a الكفاءات المهنية  |a الأداء التنظيمي 
692 |a التدريب  |a الأداء  |a الأداء التنظيمي  |a بنك الفلاحة والتنمية الريفية فرع ميلة  |b Training  |b Performance  |b Organizational Performance  |b Agriculture and Rural Development Bank Mila Branch 
700 |9 716139  |a بوبكر، بوسالم  |e م. مشارك 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 013  |e Journal of Economic Sciences Institute  |f Mağallaẗ maՙhad al-ՙulūm al-iqtiṣādiyaẗ  |l 002  |m مج25, ع2  |o 1902  |s مجلة معهد العلوم الاقتصادية  |v 025  |x 1112-2382 
856 |u 1902-025-002-013.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1350773  |d 1350773 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.