تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > المنظمة وسؤال الاستقرار التنظي...>الوصف

المنظمة وسؤال الاستقرار التنظيمي

العنوان بلغة أخرى: Organization and the Question of Organizational Stability
المصدر: مجلة المقدمة للدراسات الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي: همال، عبدالمالك (مؤلف)
المجلد/العدد: مج7, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 425 - 444
ISSN: 2602-5566
رقم MD: 1350843
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
علم الاجتماع | الاستقرارات التنظيمية | الظواهر الاجتماعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
منظمة | استقرار تنظيمي | سلطة تنظيمية | ثقافة تنظيمية | سلوك تنظيمي | Organization | Organizational Stability | Organizational Authority | Organizational Culture | Organizational Behavior
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: يعتبر علم اجتماع المنظمة أحد الفروع المتخصصة في علم الاجتماع المعاصر اهتم به علماء الاجتماع في إطار اهتمامهم بدراسة المنظمة التي تعد من وجهة نظر المقاربة السوسيولوجية نظام اجتماعي وثقافي مفتوح يتكون من فاعلين اجتماعيين مصنفين في مجموعات مهنية ومستويات هرمية تربطهم علاقات عمل متبادلة لتحقيق هدف مشترك، كعلاقة السلطة الممارسة في المنظمة بالمستويات التنظيمية الأخرى، وهذه العلاقة إما أن يسودها الانسجام والاندماج والتعاون من جهة أو التوتر والصراع من جهة أخرى، ويرجع هذا حسب أهم المقاربات النظرية السوسيولوجية التنظيمية إلى أنماط السلطة الممارسة داخل التنظيم. ومن أجل الاستقرار التنظيمي والالتزام به في المنظمة تحتاج إلى خلق ثقافة تنظيمية مشتركة تجمع بين كل الفاعلين ينتهجون أسلوب عمل واحد مع إيجاد إطار قيمي ومرجعي ومشترك. تتناول هذه الورقة البحثية البحث في ظاهرة الاستقرار التنظيمي ودراسة مختلف أبعاد السلوك التنظيمي والوقوف عند العديد من الأطر النظرية والإسهامات السوسيولوجية التي تناولت استقرار المنظمة كظاهرة اجتماعية.

The sociology of the organization is considered one of the specialized branches in contemporary sociology that sociologists have taken care of in the context of their interest in studying the organization, which is from the point of view of the sociological approach an open social and cultural system consisting of social actors classified in professional groups and hierarchical levels linked by mutual working relationships to achieve a common goal such as the relationship of power Practice in the organization at other organizational levels and this relationship is either dominated by harmony, integration and cooperation on the one hand, or tension and conflict on the other hand. This is due, according to the most important organizational sociological theoretical approaches, to the patterns of power exercised within the organization. Creating a common organizational culture that brings together all the actors, and that they take advantage of a single method of work while finding a value, reference and common framework. From the theoretical frameworks and sociological contributions that dealt with the stability of an organization as a social phenomenon.
ISSN: 2602-5566

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.