ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العوامل الستة الكبرى للشخصية...>الوصف

العوامل الستة الكبرى للشخصية "نموذج HEXACO" كمنبئات باستراتيجيات خفض التنافر المعرفي لدى معاوني أعضاء هيئة التدريس بالجامعة

العنوان بلغة أخرى: Big Six Factors of Personality "HEXACO Model" as Predictors of Cognitive Dissonance Reduction Strategies for Faculty Assistants at University
المصدر: مجلة الإرشاد النفسي
الناشر: جامعة عين شمس - مركز الإرشاد النفسي
المؤلف الرئيسي: دنقل، عبير أحمد أبو الوفا (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالحميد، هبة جابر (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع71
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أغسطس
الصفحات: 55 - 137
DOI: 10.21608/CPC.2022.269757
ISSN: 1687-0697
رقم MD: 1352070
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الاضطرابات النفسية | الصحة النفسية | السمات الشخصية | أعضاء هيئة التدريس
كلمات المؤلف المفتاحية:
التنافر المعرفي | استراتيجيات خفض التنافر المعرفي | العوامل الستة الكبرى للشخصية "HEXACO" | Cognitive Dissonance | Cognitive Dissonance Reduction Strategies | Big Six Factors of Personality | HEXACO Model
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

70

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث الحالي إلى الكشف عن القدرة التنبؤية للعوامل الستة الكبرى للشخصية (في ضوء نموذج HEXACO) في التنبؤ باستراتيجيات خفض التنافر المعرفي لدى عينة من معاوني أعضاء هيئة التدريس بالجامعة، والاستراتيجيات الأكثر استخداما، وتكونت عينة البحث من ١٥٢ فردا من معاوني أعضاء هيئة التدريس ببعض كليات جامعة جنوب الوادي بقنا والغردقة، وبمتوسط عمري قدره 25.63 وانحراف معياري قدره 1.56، وتم تطبيق قائمة استراتيجيات خفض التنافر المعرفي: إعداد الباحثتين، ومقياس العوامل الستة الكبرى للشخصية إعداد (2009) Ashton and Lee ترجمة: الباحثتين، ومقياس التنافر المعرفي إعداد (2001) ,. Cassel et alترجمة الباحثتين، وتوصلت نتائج البحث إلى أن أفراد العينة الذين يعانون التنافر المعرفي بمستوى أعلى من المتوسط، كانوا يستخدمون استراتيجيات خفض مباشرة أكثر من غير المباشرة، كما أظهرت نتائج البحث القدرة التنبؤية للعوامل الستة الكبرى للشخصية في التنبؤ باستراتيجيات خفض التنافر المعرفي لدى عينة البحث، ومن ثم يمكن اعتبار العوامل الشخصية من محددات استخدام استراتيجيات خفض التنافر المعرفي لدى عينة البحث.

The current research aimed to reveal the predictive ability of the Big Six Factors of personality (HEXACO model) in predicting strategies for reducing cognitive dissonance in the research sample, and the strategies more commonly used, the research sample consisted of 152 individuals among the faculty assistants in the faculties of South Valley University in Qena and Hurghada, with an average age of 25.63 and a standard deviation of 1.56, a Cognitive Dissonance Reduction Strategies Inventory was applied, prepared by the two researchers, and the scale of the big six factors of personality prepared by Ashton and Lee (2009) translated by the two researchers, and the cognitive dissonance scale prepared by Cassel et al., (2001) translated by the two researchers, the results of the research concluded that the level of cognitive dissonance among the sample members was higher than the average, and they use direct reduction strategies more than indirect, and the results of the research showed the predictive ability of the big six factors of personality in predicting the cognitive dissonance reduction strategies for the research sample, then enabling personal factors from the determinants of using strategies to reduce the cognitive dissonance of the research sample.
ISSN: 1687-0697

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.