ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الرضا الوظيفي و الولاء التنظيم...>الوصف

الرضا الوظيفي و الولاء التنظيمي للعاملين في الرعاية الصحية الأولية في المملكة العربية السعودية

المصدر: المجلة العربية للعلوم الإدارية
الناشر: جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
المؤلف الرئيسي: الأحمدي، حنان عبدالرحيم (مؤلف)
المجلد/العدد: مج 13, ع 3
محكمة: نعم
الدولة: الكويت
التاريخ الميلادي: 2006
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 305 - 337
DOI: 10.34120/0430-013-003-002
ISSN: 1029-855X
رقم MD: 135251
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأداء الوظيفي | السعودية | الرضا الوظيفي | الرعاية الصحية | الولاء التنظيمي | المراكز الصحية | القطاع الصحي | التسرب الوظيفي | الفروق الفردية | القيادة الإدارية | القوى العاملة
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

155

حفظ في:
المستخلص: سعت هذه الدراسة الى تحديد مستويات الرضا الوظيفي والولاء التنظيمي للعاملين في مراكز الرعاية الصحية الأولية في المملكة العربية السعودية، والعلاقة بينهما وبين بعض المتغيرات الشخصية والوظيفية. أظهرت الدراسة وجود مستويات معتدلة من الرضا الوظيفي الكلي والولاء التنظيمي. وتبين وجود اختلافات جوهرية في مستويات الرضا الوظيفي والولاء التنظيمي، وفقا لعدد من الخصائص الشخصية والوظيفية، ووجود علاقة طردية بين الرضا الوظيفي والولاء التنظيمي.

This study sought to examine levels of job satisfaction and organizational commitment in primary care centers in Saudi Arabia. Differences in job satisfaction and organizational commitment based on personal and professional characteristics were also identified. Results indicate moderate levels of job satisfaction and organizational commitment. Highest satisfaction was with team relationships, and lowest was with pay and benefits and work environment. Significant differences in job satisfaction and commitment were found according to several personal and professional characteristics. A significant positive relationship was found between job satisfaction and organizational commitment.
ISSN: 1029-855X
البحث عن مساعدة: 660856 699168 812971 807636 16000 508792 588064 644081 704634 522283

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.