ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







إسهامات العمل التطوعي في تنمية المهارات لدى المتطوعين

العنوان بلغة أخرى: Contributions of Volunteerism on the Development of Skills among Volunteers: Research Applied to Volunteer Teams in Hail
المصدر: مجلة جامعة أم القرى للعلوم الإجتماعية
الناشر: جامعة أم القرى
المؤلف الرئيسي: اللويش، بشير بن علي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج14, ع3
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 23 - 47
ISSN: 1658-8169
رقم MD: 1352940
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
العمل التطوعي | المهارات | Volunteerism | Skills
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

63

حفظ في:
المستخلص: يعد العمل التطوعي أحد مجالات الممارسة المهنية للأخصائي الاجتماعي، وميدان ثري للبحث العلمي للخدمة الاجتماعية؛ ومن هنا سعى الباحث لتسليط الضوء على إسهامات العمل التطوعي في تنمية مهارات أعضاء الفرق التطوعية بمدينة حائل. وتتحدد مشكلة البحث في التساؤل الآتي: ما إسهامات العمل التطوعي في تنمية المهارات لدى المتطوعين؟، وينبثق منه الأهداف الفرعية الآتية: 1- تحديد إسهامات العمل التطوعي في تنمية مهارة الاتصال لدى أعضاء الفرق التطوعية. 2- تحديد إسهامات العمل التطوعي في تنمية مهارة المشاركة لدى أعضاء الفرق التطوعية. 3- تحديد إسهامات العمل التطوعي في تنمية مهارة حل المشكلة لدى أعضاء الفرق التطوعية. وقد استخدم الباحث منهج المسح الاجتماعي، وذلك بأسلوب الحصر الشامل لأعضاء الفرق التطوعية بمدينة حائل (ذكور وإناث) من خلال استخدام أداة الاستبانة، وقد توصل الباحث لنتائج أهمها: 1- أن العمل التطوعي أسهم في تنمية مهارة الاتصال لدى المتطوعين، ويظهر ذلك جليا من خلال مساهمتهم في نشر وتوصيل معلومات وبيانات عن العمل التطوعي للمجتمع، وسعيهم لتسهيل تقديم الخدمات لفريق العمل التطوعي، وكذلك حرصهم على الحفاظ على العلاقات قوية بكل أعضاء الفريق التطوعي. 2- أن العمل التطوعي أسهم في تنمية مهارة المشاركة لدى المتطوعين، ويظهر ذلك من خلال جهودهم المبذولة عندما يكلفون بأي عمل تطوعي. 3- أن العمل التطوعي أسهم في تنمية مهارة حل المشكلة لدى المتطوعين، وذلك من خلال أتفاق المتطوعين على أن خبراتهم الحياتية في حل المشكلات التي تواجههم زادت بعد التحاقهم بالعمل التطوعي، بالإضافة إلى أن العمل التطوعي أسهم في تقوية علاقاتهم بالآخرين، وبالمشاركة الدائمة في حل المشكلات العامة.

Volunteerism is one of the fields of professional practice of the social worker and a rich field of scientific research for social work. Hence, the author sought to shed light on the Contributions of voluntary work on the skills of the members of the voluntary teams in Hail. The problem of research is determined by the following question: What is the Contributions of volunteer work on the development of skills among volunteers? And the following sub-goals emerge from it: 1. Contributions of volunteer work on the development of communication skills among volunteers. 2. Contributions of volunteer work on the development of the skill of participation of volunteers. 3. Contributions of volunteer work on the development of problem solving skills among volunteers. The author used the method of social survey, in a comprehensive inventory of the embers of the voluntary teams in Hail (male and female) through the use of the questionnaire tool, and the researcher reached the results of the most important: 1. Volunteer work has an contribute on the development of the communication skills of volunteers. This is evident in their contribution to the dissemination and dissemination of information and data on the voluntary work of the community, their efforts to facilitate the provision of services to the volunteer team, and their keenness to maintain strong relations with all members of the voluntary team. 2. Volunteer work has an contribute on the development of the skill of participation of volunteers, and this shows through their efforts when they are assigned to any volunteer work. 3. Volunteer work has an contribute on the development of the problem solving skills of the volunteers through the agreement of the volunteers that their life experiences in solving the problems facing them increased after they joined the voluntary work. In addition, volunteering contributed to strengthening their relationships with others and to permanent participation in problem solving the public.

ISSN: 1658-8169