ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







Le Sort des Contrats de Travail dans le Cadre de la Procédure de Redressement Judiciaire à L’épreuve de la loi 73-17 sur les Entreprises en Difficulté

العنوان بلغة أخرى: The Fate of Employment Contracts in the Context of the Receivership Procedure Put to the Test by Law 73-17 on Companies in Difficulty
مصير عقود الشغل في اطار مسطرة التسوية القضائية بموجب القانون 73-17 المتعلق بصعوبات المقاولة
المصدر: مجلة منازعات الأعمال
الناشر: هشام الاعرج
المؤلف الرئيسي: الزياني، كريمة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ezziyani, Karima
المجلد/العدد: ع74
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: فبراير
الصفحات: 230 - 253
ISSN: 2508-9293
رقم MD: 1355464
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

10

حفظ في:
LEADER 02253nam a22002297a 4500
001 2109842
041 |a fre 
044 |b المغرب 
100 |a الزياني، كريمة  |g Ezziyani, Karima  |e مؤلف  |9 718716 
245 |a Le Sort des Contrats de Travail dans le Cadre de la Procédure de Redressement Judiciaire à L’épreuve de la loi 73-17 sur les Entreprises en Difficulté 
246 |a The Fate of Employment Contracts in the Context of the Receivership Procedure Put to the Test by Law 73-17 on Companies in Difficulty 
246 |a مصير عقود الشغل في اطار مسطرة التسوية القضائية بموجب القانون 73-17 المتعلق بصعوبات المقاولة 
260 |b هشام الاعرج  |c 2023  |g فبراير 
300 |a 230 - 253 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a إن متابعة المقاولة لنشاطها عن طريق تنفيذ مخطط الاستمرارية فهذا رهين بضرورة مواصلة تنفيذ العقود الجارية على أساس أن العقد يشكل أحد أصول المقاولة ومالا من أموالها، وبالتالي لا يمكن فصله أو ترك تقرير مصيره لطرفيه مادام أحدهما خاضع لمسطرة التسوية القضائية، ما دام يمكن الاستفادة منه.  |b The contractor's follow-up of its activity through the implementation of the continuity scheme depends on the need to continue the implementation of the current contracts on the basis that the contract constitutes one of the assets of the contracting and money from its funds, and therefore it cannot be separated or left to decide its fate for the two parties as long as one of them is subject to the judicial settlement procedure, as long as it is possible to benefit from it. 
653 |a عقود الشغل  |a صعوبات المقاولة  |a مسطرة التسوية القضائية  |a القانون المغربي 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 011  |f Munāzaʿāt al-aʿmāl  |l 074  |m ع74  |o 1647  |s مجلة منازعات الأعمال  |t Journal of Business Disputes  |v 000  |x 2508-9293 
856 |u 1647-000-074-011.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1355464  |d 1355464