ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أجرأة المعيار المرن في تدبير علاقات الشغل الجماعية المفاوضة الجماعية للشغل

المصدر: مجلة عدالة للدراسات القانونية والقضائية
الناشر: المصطفى الغشام الشعيبي
المؤلف الرئيسي: لحمامي، لحسن (مؤلف)
المجلد/العدد: ع24
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 75 - 86
ISSN: 2665-8232
رقم MD: 1357095
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
LEADER 02054nam a22002057a 4500
001 2111037
041 |a ara 
044 |b المغرب 
100 |a لحمامي، لحسن  |e مؤلف  |9 544044 
245 |a أجرأة المعيار المرن في تدبير علاقات الشغل الجماعية المفاوضة الجماعية للشغل 
260 |b المصطفى الغشام الشعيبي  |c 2022 
300 |a 75 - 86 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e سعت الورقة إلى التعرف على أجرأة المعيار المرن في تدبير علاقات الشغل الجماعية المفاوضة الجماعية للشغل. يظهر مفهوم التفاوض الجماعي كشكل حواري راهنت عليه التشريعات الدولية والوطنية على مقاربة الإشكالات التي يعرفها مجال الشغل والتعاطي معها لإيجاد الحلول الممكنة لمعالجتها. وتناولت تجلى المعيار المرن من خلال الماهية. وأوضحت تجلى المعيار المرن من خلال الوظائف. واختتمت الورقة بالإشارة إلى أن الاتفاق التفاوضي يتأسس وفق شروط حددتها المسطرة من خلال المادة (93) من مدونة الشغل، على أن يعين كل طرف من يمثله في المفاوضة الجماعية دون أن يعين كل طرف من يمثله في المفاوضة الجماعية دون أن يعترض الطرف الآخر على هذا التمثيل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 
653 |a المفاوضة الجماعية  |a المنظمات النقابية  |a علاقات العمل  |a القانون المغربي 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 004  |l 024  |m ع24  |o 2158  |s مجلة عدالة للدراسات القانونية والقضائية  |v 000  |x 2665-8232 
856 |u 2158-000-024-004.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1357095  |d 1357095