| LEADER |
02787nam a22002057a 4500 |
| 001 |
2111053 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|9 403142
|a القواق، محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a المساواة بين الجنسين في العمل وضرورة التمكين الاقتصادي للمرأة الأجيرة
|
| 260 |
|
|
|b المصطفى الغشام الشعيبي
|c 2022
|
| 300 |
|
|
|a 10 - 33
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e سعى البحث إلى التعرف على المساواة بين الجنسين في العمل وضرورة التمكين الاقتصادي للمرأة الأجيرة. أصبح اهتمام المجتمع الدولي بالأجراء من كلا الجنسين في تزايد مستمر إيمانًا منه بالأدوار البالغة الأهمية التي تلعبها هذه الفئة في حفز التنمية الاقتصادية والاجتماعية؛ وهو ما أسفر عن ميلاد مجموعة من الاتفاقيات الأممية الرامية إلى حماية حقوق الأجراء سواء من حيث شروط ممارسة العمل وظروفه، أو من حيث حفظ الصحة والسلامة والمساواة في العمل بين الجنسين دون أي شكل من أشكال التمييز. وتناول حظر التمييز في الاتفاقيات والمواثيق الدولية وأثره على القانون الداخلي وتضمن حقوق المرأة العاملة في القانون الدولي، وفي القانون الداخلي. وأشار إلى حظر التمييز في القانون الداخلي وتضمن أشكال التمييز ضد المرأة في عالم الشغل، وأوجه القصور على مستوى تمثيلية الأجراء والحماية الاجتماعية. واختتم البحث بالإشارة إلى وجود مجموعة من النواقص والثغرات التي يجب العمل على تجاوزها وأخذها بعين الاعتبار من قبيل تقوية تمثيلية المرأة الأجيرة داخل المقاولة، وزيادة أعداد مفتشات الشغل وضمان الحماية الاجتماعية اللازمة للمرأة العاملة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
|
| 653 |
|
|
|a المساواة بين الجنسين
|a التمكين الاقتصادي
|a حقوق الإنسان
|a المرأة العاملة
|a القانون المغربي
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 001
|l 025
|m ع25
|o 2158
|s مجلة عدالة للدراسات القانونية والقضائية
|v 000
|x 2665-8232
|
| 856 |
|
|
|u 2158-000-025-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1357119
|d 1357119
|
