| LEADER |
02809nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2111898 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a الخلوفي، محمد
|g Kheloufi, Mohammed
|e مؤلف
|9 589898
|
| 245 |
|
|
|a الوظيفة التصالحية لمفتشية الشغل ودورها في حماية الأجير
|
| 246 |
|
|
|a The Restorative Function of the Labor Inspectorate and its Role in Protecting the Employee
|
| 260 |
|
|
|b حليمة عبدالرمي
|c 2022
|g دجنبر
|
| 300 |
|
|
|a 102 - 118
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e كشف البحث عن الوظيفة التصالحية لمفتشية الشغل ودورها في حماية الأجير. عمل المشرع المغربي على إرساء الوظيفة التصالحية لمفتش الشغل عبر سنه لمقتضيات مدونة الشغل؛ نظرًا لأهمية الوظيفة التصالحية الممنوحة لمفتش الشغل باعتبارها من الوسائل السلمية لحل نزاعات الشغل في وقت وجيز بعيدا عن الصعوبات التي تعرفها المسطرة القضائية، وما تحققه من نتائج إيجابية سواء في نزاعات الشغل الفردية أو في نزاعات الشغل الجماعية. وأشار إلى دور الصلح التمهيدي في تسوية علاقات الشغل وتضمن المقتضيات القانونية للصلح التمهيدي المبرم في إطار نزاعات الشغل الفردية، والقيمة القانونية للصلح التمهيدي. وتطرق إلى المصالحة كآلية لتسوية نزاعات الشغل الجماعية وتضمن مسطرة المصالحة أمام مفتشية الشغل، والسلطات المخولة لمفتش الشغل في العمل التصالحي. واختتم البحث بالإشارة إلى أن دور مفتش الشغل في تسوية نزاعات الشغل الفردية والجماعية يبقي دورًا فعالًا في تحقيق استقرار في علاقات الشغل؛ بالرغم من أن مدونة الشغل لم تحدد له صلاحيات معينة في هذا الإطار. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
|
| 653 |
|
|
|a الأجراء
|a حقوق الأجراء
|a حماية الأجراء
|a نزاعات الشغل
|a مفتشية الشغل
|a الوظيفة التصالحية
|a القانون المغربي
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|4 القانون
|6 Management
|6 Law
|c 005
|l 014
|m ع14
|o 2198
|s مجلة قراءات علمية في الأبحاث والدراسات القانونية والإدارية
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 2198-000-014-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1358301
|d 1358301
|
